做自己的职业管理者

  
  文/朱丽华
  
  不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。
  
  职业发展和自我成长,需要自己规划,自己经营,不能漫无目的,更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责,别人才会对你负责。

做自己的职业管理者

  
  求职时需要主动思考自己的优势
  
  应聘者面试时,当面试官问道:“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位?”很多人都会不假思索地回答:“我对新东方有强烈热情。我也不知道自己的优势在哪里,你觉得我适合做什么就安排我做什么吧,反正公司都会有培训吧,我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时,虽然欣喜于其对新东方的认可,但同样也会令人很担忧,工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的?当你入职后,发现自己的专业技能、知识经验不能满足工作的需求时,无论对员工本人还是企业都会带来很大的影响,事实上是一种对企业和自己都不负责任的结果。
  
  在求职时,我们必须清楚地知道自己的优势在哪里,自己适合做什么样的工作,或者自己能做什么样的工作。将这些问题考虑清楚后,在面试时简练精彩地陈述给面试官,这样才能让面试官在有限的时间内获得你与岗位匹配的一些信息。也只有这样,才能有进一步面试的机会。首先让公司知道你能带来什么样的价值,公司才会考虑要不要给你机会。而不能只表达对公司的热爱,对于自己的优势不做任何主动陈述,被动地让面试官去寻找你的优点,替你做职业规划,这样有可能就与你所向往的岗位擦肩而过。
  
  而且,很少有公司仅仅会因为你喜欢公司而录用你,因为喜欢公司不意味着你能胜任岗位。任何人做任何工作,个人获得成长的前提是我们必须能胜任这份工作,且能做出成绩,这样才能得到我们想得到的。如果你不能给你所喜欢的公司带来价值,那么这个岗位对你、对公司都没有意义。
  
  工作中需要主动思考如何去工作
  
  某员工入职后去问领导,“我该做什么工作?”领导答:“你都不知道自己该做什么工作,那你来做什么?”次日,员工又去找领导请示:“那我就从某某工作开始做起吧?”领导答:“知道该做什么工作了,就去做什么工作吧!”
  
  这个小案例也许有一点儿讽刺,但实际上却是职场的一种现象。如果什么工作都要让领导帮你思考怎么做,那等于把你的工作量加在别人身上,你并没有完全胜任你的工作。
  
  因此,在工作中需要请示,但不要等着被安排,因为执行只意味着完成了工作的一部分。
  
  当你入职后,了解了岗位工作职责,需要自己去了解之前的工作模式,结合自己的知识经验,主动去思考该如何开展工作,拿出成型的工作计划来给你的领导。给领导做选择题,不要做问答题。
  
  在工作中出现任何问题,不要不假思索地急着去问领导怎么办,要知道你自己才是这项工作的负责人,首先要自己承担起责任。认真分析,努力思考,周全考虑公司各方面利益,权衡利弊之后拿出可以选择的两种以上方案,将每种方案的利弊详细解释给你的领导,供你的领导进行选择决策,这样才是对自己的岗位负责的表现。只有具备独立思考并完成工作的能力,才算是胜任了本职工作,也才有机会成长。
  
  不要问公司什么时候会给你晋升的机会,只要你够闪亮,机会随时可以被创造。
  
  不要羡慕别人升职,也不要抱怨自己没有机会,任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一个公司都很头疼的事情,如果你没有被公司重用,第一说明你没有做出体现你能力的事情;第二说明你不够闪亮,没有将你的才华展现出来。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/78289.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 遵循一些普遍的原则理财方式却能致富

      有人认为,现在美国大约有500万个家庭拥有100万美元的财富,其中80%的人属于第一代致富者。对这些人来说,富裕并不是拥有昂贵的轿车、别墅,而是有长期稳定的收入作保障。为此,理…

    2022年6月1日
    155
  • 成功的目标怎样定

    看到周围许多人都生活得越来越好,再看看自己,有没有感到困惑,为什么别人总是比我成功?为什么只有我一个人总是在原地踏步?再问问自己:给自己定下了合理的目标吗? 有一个源自哈佛的调查结…

    2022年5月27日
    162
  • 领导让员工主动辞职时,一般会有这三个信号

    近日,在论坛中,笔者看到有位新员工小陈分享了他们公司的真实经历,公司此前告诉员工还会有年会,可是前不久却临时取消,而在春节之前公司方面还给员工发了红包,每个员工只有100元,因为公…

    2022年5月20日
    169
  • 个人原因离职信范文

    〖摘要〗同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。你是不是在寻找辞职离职?小编今天供您带来了《个人原因离职信范文》,供大家查阅。 尊敬的领导:   首先…

    2022年5月17日
    201
  • 人际交往有哪些禁忌?

    一般情况下,每个人都能处理好人际交往中的多数环节(真正处处碰壁的人要考虑病态的可能)。 真正令人头疼、真正需要技巧的情况不多,倒是其对人造成的烦恼无形中夸大了它的存在。 如果这些处…

    2022年5月17日
    209
  • 儿科医生的辞职信

    院领导:您好!   我是xx,我提出辞职已经一个月了,医院各位领导对我的关心我也深深的感受到了,在此表示感谢。   想为理想活一次   我高考时选择的第一志愿就是医生,考研究生时志…

    2022年5月20日
    157
分享本页
返回顶部