1、如果你还在医疗期，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条规定解除你的劳动合同。
2、如果你在医疗期后不能从事原工作，又不能由用人单位另行安排工作的，用人单位可以依照《劳动合同法》第40条规定履行提前30天的书面告知义务，或者不履行告知义务直接额外支付一个月工资给你就可以解除你的劳动合同。
3、你如果严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依照《劳动合同法》第39条规定直接解除你的劳动合同，比如开除。
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