在面试中，求职者都会被面试官问到一些问题，问这些问题的主要目的是考察求职者的反应能力，被问的问题中难免会有一些尴尬的问题，阅读本文的尴尬面试问题及参考回答，希望对你有所帮助。
尴尬面试问题及参考回答
你为什么离开上家公司?
参考回答：我在上一家公司做了两年，感觉到了发展瓶颈期，职业也受到限制，想寻求更大的发展空间，恰巧看到贵公司……(可劲夸两句)所以我为了来这里，我就辞职了。
你父母是做什么的?
参考答案：就是普通的双职工。工作是我做的，我想您是否该更多的来了解我?而不是我的父母。
你有没有男/女朋友?
参考答案：没有，近期也不打算找;我有对象，就在本地，生孩子的事情暂不考虑，年轻时以事业为主。
对未来有什么自己的规划吗?
参考答案：首先，简短的赞美一下职位和公司，一方面强调平台与机会很好，另一方面强调适合自己。其次，说明自己如果有幸得到这个职位，首要目标是努力踏实做好XXXX工作，在工作中不断学习提高自己XXX方面的水平。
你如何证明自己是最优秀的?
参考回答：这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。这时，你最好回答“以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在××行业、××企业从事××工作的经验的背景，能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，来应对此问题，显示你的应变能力和良好的谈判(或谈话)技巧。
“你如何看待你所应聘的岗位?”
参考回答：通常，各个岗位在责任、权力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求。你不能说“我能干这也能干那”，而应该明确自己的力所能及。有人往往未详细了解岗位的具体要求就仓促应允，以为自己什么都干得了，这容易招致对方反感。你只需按照单位的规定行事即可。
遇到自我介绍后面试官保持沉默，怎么办?
自我介绍后打破沉默的方法：
重复一遍“以上是我的自我介绍，情况就是这样，您有什么想要再了解的吗?”
稍等1分钟，如果面试官还没有动静，那就准备主动出击去提问。最好准备一些与应聘岗位相关的问题。让双方有话可聊。
