应届毕业生因缺少工作经验，在面试过程中难免会回答一些错误的问题，现在就针对一些常见的问题做一些回答分析。
应届毕业生面试题的错误回答与分析：
1、你为何想进这家公司?
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、 培训 ，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
2、你觉得你最大的优点是什么?
错：我的优点有很多。
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、你认为你适合干什么?
错：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
4、怎么去和部门同事沟通呢，说说你的看法。
错误： 我是一个容易交往的人，能够同大多数人和谐相处。
答案分析：与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免hr认为你是不合适的人选。没有人能够跟所有人和谐相处，求职者不要打破一个工作中的绝对原则，不要说别人的不好，这是职场禁忌，这点务必记住。
正确答案： 我是一个随和的人，可能会同某人发生冲突，一般我会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。一般通过我这样去做，不仅能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
5、你对薪水的期望值如何?
错：贸然回答。
分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
6、现在你可以向我提关于公司的任何问题。
错：我能拿到多少钱?某家公司是不是你们的分支机构?
分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口， 面试 官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难?在公司里，我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?
