一、政治思想教育
一、对所有员工入职情况进行审查摸底，严格把关，确保员工无前科、犯罪记录。
二、加强法律法规培训教育、认真学习公司各项管理规定及部门各项规章制度，用制度规范员工日常行为准则，从基础提高员工业务知识水平，从细节抓起，从点滴做起。
三、员工是企业的窗口，主抓员工形象、提高员工个人素质、部门整体精神面貌。
二、消防培训
一、建立建全消防管理制度，对员工定期进行消防知识培训及消防演练培训。
二、建立消防巡检制度，设立专人专管，每天对消防检查情况进行登记，发现消防隐患及时整改并上报相关领导。
三、建立定期消防检查制度，部门每周进行一次消防安全隐患检查工作，公司每半月进行一次消防安全大检查，查出问题及时下发《消防隐患整改通知单》进行整改并对整改情况进行验收。;
四、对重点区域签定消防安全责任书，特别是4F营业多样化、营业时间等长突出特点，针对突出，对4F各租凭户签定消防安全责任书，租凭户内部消防安全由承租户负责。
三、安全防盗工作
一、对一层各门设立固定岗位，防止各门小偷小摸安全事故的发生。
二、设立楼层巡逻岗位，对楼层情况进行不定时不定岗的流动式巡逻，防止楼层货物品丢失。
三、因各楼层商品布局复杂，如：2F西面还建部分及5F平台门窗未锁闭，人员能够通过通道进入商场我，为了消除安全隐患确保商场安全，建议安装红外报警装置。
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/81557.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。