开门见山，我只有一条分享的：随时都在准备。我是一个技术族的（并不代表我喜欢技术族），可能以下的分享只适合某些希望走上技术岗位的同学，说得不对或者有误的地方，请大家斟酌。
华为。
首先是华为模拟招聘，好像是在研2下学期的时候，华为公司在学校举办了一个模拟招聘大赛，大概就是提前招聘的意思，估计今后也会有类似的，建议大家都去试试水，只有去试了，你才有机会，没有试，机会是不会自己来的。一般华为招聘都有3-4面吧，我是经过了3面，1是技术面，2是群P，3是经理面。1面技术面，我没有啥说的，那个面试官就没问我，看了下我的简历，上面有2次华为编程大赛获奖，然后就问了下对于华为的看法，巴拉巴拉说了几句什么《华为的冬天》，《走进华为》，反正以前看过，第1个“随时都在准备”，你就可以说了；至于华为编程大赛，也算是第2个“随时都在准备”吧，这个是研1研2参加的，都获了奖。关于技术族的“怎么提高码农能力”我在后面分享我自己的经历。
我问他，1面不是技术面，不问什么代码之类的。他说，既然华为编程大赛获奖了，也就没啥问的了。所以在这里又一个经验：面试的时候，你是通过什么载体突出你的能力。试想，面试官面对一群不认识的人，都是白纸，面试官凭啥就选中你。你得通过一些奖励，作品等来衬托你，让他从无到有的了解你。红花还需绿叶，这种人就是红花，而啥也没有的人就是绿叶。华为编程虽说不是什么大型比赛，但是是华为公司认可的，他就需要这样的人，所以他认可华为编程，也就不需要再面试了。
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