技术族硕士求职路:中兴,华为,腾讯,百度

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所属分类:求职故事
摘要

开门见山,我只有一条分享的:随时都在准备。我是一个技术族的(并不代表我喜欢技术族),可能以下的分享只适合某些希望走上技术岗位的同学,说得不对或者有误的地方,请大家斟酌。

开门见山,我只有一条分享的:随时都在准备。我是一个技术族的(并不代表我喜欢技术族),可能以下的分享只适合某些希望走上技术岗位的同学,说得不对或者有误的地方,请大家斟酌。

我总共面了4个公司,中兴,华为,腾讯,百度。最后去了腾讯。

华为。

首先是华为模拟招聘,好像是在研2下学期的时候,华为公司在学校举办了一个模拟招聘大赛,大概就是提前招聘的意思,估计今后也会有类似的,建议大家都去试试水,只有去试了,你才有机会,没有试,机会是不会自己来的。一般华为招聘都有3-4面吧,我是经过了3面,1是技术面,2是群P,3是经理面。1面技术面,我没有啥说的,那个面试官就没问我,看了下我的简历,上面有2次华为编程大赛获奖,然后就问了下对于华为的看法,巴拉巴拉说了几句什么《华为的冬天》,《走进华为》,反正以前看过,第1个“随时都在准备”,你就可以说了;至于华为编程大赛,也算是第2个“随时都在准备”吧,这个是研1研2参加的,都获了奖。关于技术族的“怎么提高码农能力”我在后面分享我自己的经历。

我问他,1面不是技术面,不问什么代码之类的。他说,既然华为编程大赛获奖了,也就没啥问的了。所以在这里又一个经验:面试的时候,你是通过什么载体突出你的能力。试想,面试官面对一群不认识的人,都是白纸,面试官凭啥就选中你。你得通过一些奖励,作品等来衬托你,让他从无到有的了解你。红花还需绿叶,这种人就是红花,而啥也没有的人就是绿叶。华为编程虽说不是什么大型比赛,但是是华为公司认可的,他就需要这样的人,所以他认可华为编程,也就不需要再面试了。