跳槽对于职场人来说，实在是太正常不过的一件事情了。如今的职场跟以前很不一样，在一家公司做几年的收入，远不及跳槽来得快来得多。因此只要找到了合适的机会，职场人会毫不客气的选择跳槽。
想要跳槽，有一件事就不得不做――辞职。在辞职的时候，往往有很多事情都需要处理，比如说交接工作、保险和公积金的转移等等。但是，无论有多忙多累，真正干大事的人，辞职时绝不会做这三件蠢事，否则吃亏的都是自己。
一、把辞职挂在嘴边
小奇是一名在国企的员工，但由于跟领导相处不洽，提出了辞职。在提出辞职后，小奇并没有消停，而是跟身边的同事分享这个’’好消息’’。但好巧不巧，一个星期后，领导由于个人原因突然辞职了，上级又派了一个新领导过来，这个新领导非常好相处，小奇跟新领导相处也比较愉悦。小奇想撤回辞职信继续留在这里，但此时已经晚了，整个公司的人都知道他要辞职，几乎每个人都会过来问他：’’什么时候走啊？’’这搞得小奇十分尴尬，迫于舆论的压力，小奇不走都不行了。
很多职场人在提出辞职后，逢人就说自己辞职了，恨不得全世界的人都知道。但有的时候，提出辞职只是一时冲动，过段时间冷静了，或许还会改变主意。如果只是领导知道还好，辞职还有收回的可能性。但如果所有人都知道了你要辞职的消息，而且不停的追问，那么不想走也不行了，因为仅仅是同事们的’’关心’’就足够把人逼疯。而真正干大事的人，懂得给给自己留退路。
二、没找好下家就辞职
小美是一家工厂企业高管，听朋友们说，小美这个职位本可以拿到更高的工资，在现在的公司工作真是太屈才了。小美觉得朋友们说得有道理，于是推门老板办公室的门，提出了辞职。但此时，正好赶上经济寒冬，企业们生存非常困难，很多大企业不仅不招人，而且还在疯狂裁人。小美找了半年的工作，结果却仍然没有找到合适的。最后，小美实在没办法，只能找家小公司先工作着，工资还不如前公司。
跳槽，不仅需要能力，运气也很重要。如果你赶上了好时候，怎么跳怎么升，是头猪也能飞起来；但如果赶上了不好的时候，就算能力再强，也没有用。真正干大事的人，懂得’’稳中求胜’’。先摸清市场行情，找到下家，再提出辞职，这样才能步步高上。如果毫无准备，仅是一时冲动，那么非常容易造成不好的结果。
三、对现有的工作懈怠
小智在深圳一家初创公司上班，在领完年终奖后，他立刻向公司提出了辞职，并且没做任何交接工作，也没有提前通知，只是给老板发一个信息。没想到，这家公司后来发展得十分不错，其公司市值以火箭般的速度不断向上冲，小智的前同事们都升了领导，还拿到了股份。小智非常后悔，打电话问老板，能不能让他回去。老板却说：’’辞职见人品，你的人品，我不放心。’’
在职场中，大家对第一印象都非常重视，但是对’’最后一面’’却往往’’偷工减料’’。要辞职时，很多人就开始磨洋工、耍脾气，跟老板、领导翻脸，心里想着：’’反正我辞职了，做再好也没用了’’。殊不知，这样做最后吃亏的往往是自己。而真正干大事的人，心中是有大格局的，就算要辞职，也会恪尽职守的做好每一件事，走得风光体面。这种人，以后无论是再想回来，还是想创业需要前公司帮忙，大家都是十分欢迎的。
曾国藩说：’’谋大事者，首重格局。’’真正干大事的人，辞职时绝不会做这三件蠢事，因为他们有格局、知进退、懂得稳中求进。