内容摘要：加强领导班子建设。一是完善决策机制。进一步健全完善班子议事决策制度，充分发挥民主集中制，班子成员与职工多沟通、多谈心交心，广泛征求干部职工和社会各界的意见和建议，使决策更加符合科学发展的要求和经济社会发展规律，更加符合最广大人民群众的意愿和要求
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力用科学发展观武装头脑，进一步明确劳动保障事业科学发展目标;着力用科学发展观指导实践，解决影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题;着力把科学发展观转化为促进发展的政策措施，构建有利于劳动保障工作科学发展的体制机制，实现“促进就业、保障民生、构建和谐、科学发展”的目标。
二、目标要求
根据区委的统一部署，坚持在落实上下功夫，在实践中勇于创新，务求实效，努力达到思想更加统一，行动更加自觉，机制更加完善，发展更加协调，使学习实践活动取得实实在在的效果。
1、着力在解放思想上有新飞跃。紧紧围绕全区经济社会发展总体目标，按照加快发展、协调发展、可持续发展、和谐发展的要求，深刻认识劳动保障工作在经济社会发展和改善民生中的历史责任和使命，从全局的角度审视劳动保障工作，采取更具针对性的工作举措;深刻分析劳动保障工作面临的新形势和新挑战，不为经验所束缚;强化忧患意识，破除安于现状、小进则满的思想观念;强化责任意识，破除重权益、待遇，轻责任、怕负责的思想观念;强化创新意识，破除墨守陈规、不思进取的思想观念;强化大局意识，破除只顾眼前利益、局部利益、个人利益的思想观念;强化和谐意识，破除以自我为中心、封闭狭隘的思想观念。以思想的新解放，推动劳动保障事业的新发展。
2、着力在创新体制机制上有新突破。坚持发展社会主义市场经济的改革方向，探索构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于劳动保障事业发展的体制机制和政策措施，激发干部职工践行科学发展观的积极性和创造性。加快构建有利于劳动保障事业创新发展的新机制。
3、着力在工作作风上实现新转变。用科学发展观的要求自觉检验党员干部的思想、工作和作风，着力解决宗旨观念淡薄、责任心不强、作风漂浮、办事拖拉，自我要求不高等问题，树立大局观念，强化以人为本宗旨，倡导勤正为民、快捷满意服务，树立良好的队伍形象和窗口形象。