面试官常用的几个面试圈套

秋高气爽,也是秋招黄金季,在本该收获的季节,总是有人欢喜有人忧。一些人已经收到了好几家公司的offer,有些人却连初试都过不了,为什么呢?这么说吧,如果把面试比作一次见面展示的舞台,那么短短的展示和交流的过程,就像是一场博弈游戏,面试官要和求职者博弈,互相试探对方的能力和底线。面试官会在过程中设置很多面试圈套,以测试求职者的智慧、性格和反应能力,聪明的求职者,懂得如何避开面试官的“圈套”。那么,这些面试圈套具体是什么呢?又应该如何破解呢?

 

制造紧张面试氛围

面试官会故意制造紧张氛围,瓦解求职者的自信,令对方心理防线一步步溃退,常常用“不友好”的提问,令对方难堪,以此来探视对方的反应和心理承受能力,很多人没有识别到这是面试官“故意为之”导致了面试失败。正确的做法应该是不卑不亢,沉着冷静,先听清面试官的问题,再有条不紊地作答,任何情况下都能处变不惊,才是心理素质高的体现,面试官才会对你刮目相看。

 

无关问题往往暗藏陷阱

这种面试官与刚刚那种截然相反,他们会制造一种非常温馨和谐的面试氛围,并暗示你面试不难别紧张,就像朋友聊天一样放松就好。注意,这种陷阱是最难提防的,面试官提出一个看似与工作无关的问题,比如“你前老板是不是很难相处啊?”这个问题其实是在试探你离职的真正原因,如果你畅所欲言,便正中面试官下怀。切记不要被面试官的温柔所迷惑,回答问题前想清楚面试官到底要了解些什么,然后再做出正确的回答,并且尽量别带入个人情绪,客观作答。

 

被诱导错误回答

面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。比如“以你的水平,应该不难找到更好的公司吧?”你做出肯定回答代表你“摇摆不定”,而否定回答又证明你能力不足。所以回答这个问题前要考虑清楚,可以先用“不可一概而论”开场,回答也要以其人之道还治其人之身,首先证明自己能力没问题,然后再夸贵公司有更多机会,这样双方都有台阶下,滴水不漏,面试官自然揪不出你的错。

面试官常用的几个面试圈套

以上三种情况,都是求职者最常遇到的“面试圈套”,在面试过程中,千万不要被面试官的“虚张声势”所迷惑,先想清楚面试官究竟想问什么,切忌情绪紧张发表个人主观言论,客观从容应对,那么,面试基本问题不大。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/91237.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 乘务员职位面试6篇

    面试经验1 面试公司:山东航空 职位:乘务员 其实在我的心里一直有一句话想说,那就是“感谢山航”!我感谢山航,真的,虽然他是现在国有的8大航空公司中规模最小的一家,可我仍然感谢他!…

    2022年5月18日
    234
  • 请谈一下你期望的月薪要求

       问题:请谈一下你期望的月薪要求    回答:如果我能到贵公司工作,这将是我跨出校门,第一次走上社会工作,我相信我自己的能力,如果能受聘这个职位我一定会非常努力的工作,因此每月…

    2022年5月21日
    339
  • 供应链经理在求职面试技巧

    随着经济全球化的到来,跨国公司不再是个案,很多大型企业都开始将自己的业务延展至全国,不少公司都成立了独立的供应链部门,来负责公司的采购、物流、供应链系统等相关的工作内容,那么作为供…

    2022年5月16日
    780
  • 面试结束后需要做的五件事

      在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。   一、写信感谢   为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面…

    2022年6月2日
    387
  • 面试这场终极PK战到底该怎么做呢

      求职找工作的朋友们都知道,一般来说,大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡,只要闯关成功,就可以得到心仪的工作,可偏偏就有这么些求职者,永远都败在了面试上。   事实上…

    2022年5月16日
    277
  • kpmg笔试题目

    kpmg笔试题目 考试的题型分:1.阅读(英文) 2.数学(中文)1.阅读 阅读共12篇英文短文,32题选择(true, false, not given),18分钟。其中前8篇每…

    2022年5月24日
    199
分享本页
返回顶部