要找到自己完全满意的工作十分不容易，并且由于在人生的不同阶段，人会有不同的需求，如，需要更高的工资、选择另外一个城市发展的等等，这些都会导致人们决定结束自己手头的工作，选择跳槽。但在面试新工作时，面试官常常会向一些频繁跳槽的人询问原因，大多数求职者都会为此紧张。那么频繁跳槽是不是会影响我们找工作？应该如何解释频繁跳槽的原因呢？下面就一一为大家介绍。
频繁跳槽对人有什么影响
频繁跳槽其实也有好坏两方面影响的。从不好的影响来说，第一，由于频繁跳槽，导致自己很难有大的发展。因为到新公司之后，都是从头发展，待遇与工龄都与其他新进员工一样。第二，频繁跳槽也会导致你失去自信，怀疑自己的能力。第三，频繁跳槽会影响信誉，用人单位都会偏爱忠诚的人才。但频繁跳槽也有好处，它可以让你获得更多的尝试，也有机会得到更好的待遇，或提高你的知识水平。
如何正向解释频繁跳槽的原因
既然自己确实有频繁跳槽的情况，那在面试新岗位时，面试官自然会对你的这一情况进行了解与提问，这个时候就需要了解一些如何正向去回答频繁跳槽的原因。一定要尽量将跳槽理由归结到与自身工作能力关系不大、能为人所理解的原因上，如常见的之前的工作不符合自己的职业生涯规划等。除此之外还可以说，自己仰慕目前面试的这家公司，以及自己想要回乡发展等等。
尽量避免的理由
在了解了如何正向回答频繁跳槽原因后，还需要了解自己应该避免的频繁跳槽原因。首先，不可以进行欺骗，一些辞职的具体细节问题，还是应该要如实回答，但要注意避免隐私问题。其次，不要把所有的跳槽原因都归结到前公司、前同事的问题上。最后一定要知道职场中最忌讳的频繁跳槽原因是觉得之前的工作收入低没干劲。这会让面试官对你的印象很差，觉得你没有吃苦精神，无法长期呆在一家公司，把个人利益看得过重。
想要合理解释自己频繁跳槽的原因，首先就要知道频繁跳槽对我们有什么样的影响，接着再去了解如何正向解释自己频繁跳槽的原因是什么，最后尽量避免一些不好的原因，这样才能让“频繁跳槽”不成为你找到好工作的绊脚石，甚至能让公司觉得你十分上进，值得一起共事。