结构化面试有多种形式，并不是直来直去对答，总有诸如价值取向、应变能力、逻辑推理、逆向思维、发散思维、语言组织等考察点，就像每道高考数学题都有几个考点一样。比如，最近一家大型企业招聘，面试官出了一道奇葩面试题：你走路上，看见地上有一分钱硬币，你捡不捡？
主要有三种回答：
第一种回答的心理，面试官是不是考察我的经济状况，来判断我的月薪预期。于是这种人往往这么回答：我不捡。因为时间就是效率，效率就是金钱，我期望月薪2万，折合工作日薪1000元，每天工作八小时，平均秒薪3.5分钱。我弯腰捡这一分钱硬币，用时至少5秒钟，折合1角7分5厘钱。如果我捡了这一份钱，实际上少为公司工作5秒钟，损失0.175元。
第二种回答的心理，面试官是不是考察我的思维成熟度，如果回答“我在马路上捡到一分钱，把它交到jc叔叔手里边”，会不会显得我很幼稚。这种人往往这么回答：我不捡。因为一分钱已经没有实际用处了，现在一分钱买不到任何东西，况且大家都用手机支付，没人会捡一分钱的。如果我捡起来，交给jc叔叔，还浪费他执行公务时间。所以，做好事也要接地气、求务实。
第三种回答的心理，不管面试官考我的金钱效率观还是办事务实性，一分钱毕竟是一分钱啊。这种人往往这么回答：我会捡起来。因为尽管我弯腰也值1角钱，尽管每人再用一分钱，我认为一分钱也是钱，也是货币流通领域里的一个经济符号。我捡起来它，从时间效率价值比来看，我是亏损的，但我不能计算个人得失，捡起来是体现我对价值观的尊重，对经济体系的敬畏。如果我把一分钱交给jc叔叔，实际意义也不大，我不如顺手给街边乞丐，让这一分钱发挥应用的作用。
在点评这道奇葩面试题之前，先看一道经典“两难”面试题：
假如你去救灾，灾民都快要饿死了，你准确发面包时，发现无良商家捐赠的过期面包，但还是能够食用的，你发还是不发？你发了，灾民吃饱了，一看是过期面包，可能会群殴你。你不发，眼睁睁地看灾民挨饿吗？
面对这种情况，你一定要从最基本的人道主义出发，先救人，再解释，“事情紧急，来不及调运新鲜面包，但这个面包是能够食用的”。你要当众先吃掉面包，消除大家的顾虑。先让灾民吃饱，再回头找商家算账。如果为了保全自己，不发面包，当场揭露商家行为，宁愿让饥民挨饿，违反基本人性。
所以，遇到诸如“一分钱捡不捡的”这类情景面试题，大家不要直线思维，要从价值观来考量和回答。一分钱虽然渺小，但它作为货币，依然有它的尊严，你捡起来就是对经济体系和货币价值的尊重。遇到这种题，应该从最基本的价值规律去回答，才能体现你的思维高度。
也有许多网友有不同意见，开玩笑跟帖：这三种回答“我都要了”，用人所长、人尽其才。尤其感到第一种计算秒薪的回答“亮了”。第一种人，时间观念强，讲究效率，适合做业务；第二种人，思维缜密，讲究务实，适合做管理；第三种人，能把一分钱的小事上升到gj高度，适合从事什么工作呢？欢迎大家跟帖交流。