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三:积 极

 
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。

  • 从“要我做”到“我要做”;
  • 主动分担一些“分外”事;
  • 先做后说,给上司惊喜;
  • 学会毛遂自荐;
  • 高标准要求:要求一步,做到三步;
  • 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

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四:负 责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  • 责任的核心在于责任心;
  • 把每一件小事都做好;
  • 言必信,行必果;
  • 错就是错,绝对不要找借口;
  • 不因一点疏忽而铸成大错。

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五:效 率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  • 跟穷忙瞎忙说“再见”;
  • 心无旁骛,专心致志;
  • 量化、细化每天的工作;
  • 拖延是最狠毒的职业杀手;
  • 牢记优先,要事第一;
  • 防止完美主义成为效率的大敌。

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六:结 果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  • 一开始就要想怎样把事情做成;
  • 办法永远要比问题多;
  • 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
  • 没有条件,就创造条件;
  • 把任务完成得超出预期。

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