选择工资高的小公司,还是工资低的大公司?

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选择工资高的小公司,还是工资低的大公司?

选择工资高的小公司,还是工资低的大公司?

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有人说:面向工资工作;

有人反问:我怎么没见过工资高的小公司,我遇到的都是越大的公司,越给的起钱 或者楼主说说大公司是哪家?小公司是哪家?

有人说:看阶段,刚毕业的还是去大公司的,这个是肯定的,不然对整个职业生涯都是不利的,除非是你确定这个公司在未来三年能高速成长,但大部分创业公司三五年成长不会很快,融资快的很有可能死的也快,融资慢的成长也慢,大部分人很难看到这个公司是否具有成长能力,要么就是 d 轮之后的公司,但这个时候其实和大公司没啥差别了。

有人举例:创业公司工资高,但人员流动大,为什么?加班多,福利少。但是学东西快(不快不行,老板坐旁边催),同事之间交流频繁。
大公司,有些真的是福利好,团建是出国那种,加班贼少。但是各种流程特别多,不过都会按照国家规定帮你交各种东西,仲裁应该少很多。

借楼问下,你会喜欢你们公司同事吗?

我室友在游戏公司,我俩经常夜谈,总结起来她应该是看上过她司 3 个开发。第一个离职了,第二个说是有对象了就 pass 了,第三个现在暧昧期,前俩个算暗恋,第三个她说跟他们 hr 之前谈过很短一段时间。
我表示,我是见同事真的不需要化妆那种,有时候朋友看到我朋友圈发的一些照片会说那个那个很不错,我真的没发现哪里不错。。。不过可能人同事也看不上我就是了。总之,这么多同事,再优秀再厉害,也没有产生过男女之间的那种喜欢,顶多是钦佩。

log4geek则分享了自己的经验:

首先定义大公司。起码写代码的研发人员千人以上的才算大公司。这种公司基本上都是上市公司了,倒闭的概率很低,一般也只有经济危机才会炒人。被录用之后,即使你表现很差,也只是年终绩效垫底,加薪没你份而已。。这种公司的同事,一般都是高素质的,怎么高法呢,就是骂人都不吐脏字的,即使同事在背后捅了你 N 到,见面还能满面春风笑脸相迎。公积金社保一般给你全额买,一般都会有额外的 商业保险。带薪假期法定假日一天不少。HR 给你发 offer 时提到的年终奖,基本上都是大概率能拿到的。炒人的话,赔偿只多不少。假如这种公司的工资(月薪)为 1.

写代码的研发人员三五百人的可以算个中小型公司。这种公司也还行,基本上初步摸索到了盈利模式了。这种公司最难琢磨,规模还小,在市面上的消息很少,大家查都查不到他的什么消息,不进去呆过基本上不知道什么情况。有可能是隐形的土豪,也有可能是垃圾。主要看发展速度,如果是 N 年都这个规模。。大概率都是垃圾了。不过能混到这个规模的,说明还是有两下子的,不会一下子死掉,炒人的时候基本上还是遵守劳动法的,基本的赔偿应该会有,但是就别想多了,年终奖也别想太多,基本上有个年底双薪就偷笑了。这种公司跟大型公司相比,工资起码得 1.1 才有竞争力。

写代码的研发人员几十人的,是随时倒闭走人的微型创业公司,50%的概率半年内裁员。一年内 90%的概率裁员。这种公司一般是拿了 A 轮的,特猖狂。招聘的时候吹到天花乱坠,个个都喊着是未来的 BAT。个个都会说年终奖会有 N 个月(N>5)以上,招聘广告里工资一般都会标有 1.3-2.实际上发 offer 的时候,一般都是给你发 1.3,比大公司的好像很有竞争力。然后实际上,公积金社保按最低买,然后每个月工资还扣你一部分出来说什么绩效考核,年底的时候发。然后 50%的人可能熬不过试用期就会被领导各种接口炒掉,或者被公司加班和工作环境吓跑逼走。等你到年底的时候,就公司经营困难,奖金发不出了,大家体谅,过完年,剩下的 50%基本上也就走光了。然后公司又继续坑新一波人。这种公司,工资起码得 1.5 才有竞争力。不管 HR 给你说有多少个月,你的年收入只需要用你的月收入*12. 这就已经是最大值了。这种公司我呆过,最极品的一家是,招聘的时候,领导跟我说,面试差不多就赶紧叫过来入职干活了,真正需要 3 个人的话,就会发 6 个以上的 offer 出去,然后试用期各种刁难废掉一批人,剩下 3 个。有段时间领导头脑发热要新搞 app,招了一大批 app 开发的,然后 app 一上线就全炒了,只剩下一个维护。。然后炒的人还各种借口不给赔偿。

那些写代码的只有几个人的垃圾公司就别拿出来谈了,无论多少钱都好,谁去谁后悔,在学校做分组大作业的小组都有五六个人好吧。这种公司,可能给你发 offer 之后,你马上提离职,一个月之后走完离职流程准备过去入职,结果公司跑路了。。或者公司跟你说,我找了个比你更便宜的,不好意思,不需要你了。

补充一点,说创业公司能学习的,那完全是瞎 6 哔哔。创业公司是要你干活的,只要你把代码在最短时间内写出来,代码好不好有没有 bug,完全不管你。一个功能,基本上都是你会什么就用什么实现,只是对你现有技能的压榨,完全没有时间给你学习。至于大公司的那些技术分享,老员工对新员工的技术指导,代码写得不好会被人揪出来等等。。小公司从来不会发生。
即使你写了个 bug,你甚至都不知道,因为小公司业务量小,bug 根本没有暴露的机会。

当然,也有人说:都去试试吧!

那么,你会怎么选择呢?

 

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