作为大学生自身确实没有过多的亮点，但是这个时候我们可不能把目光集中在自己的身上，应该把思路打开，放到其他人身上，那么你身边哪些人最有分量?这人可不能随便选择，一定要具有一定的权威性。像你的导师如果能够帮你做一封推荐信那么肯定可以使得你的简历极具威力。
我们还得注意如果拥有了推荐信，那么就不要再加上求职信，因为推荐信足以把你送到一个较高的位置，此时你再加个求职信岂不是多此一举吗?有些大学生可能会担心导致会不会写推荐信，这方面你根本就不用担心，要知道人家能够做到大学老师这个位置，不管他是不是具有真才实学，那么他必定是一个善于写报告的人。大学教师本来就经常写一些报告，特别是一些名气比较大的老师，经常在报刊上发表一些文章，还用得着你担心他的文字功底比不上你?尤其是那些文学专业的大学生，更不要在导师帮你写推荐信的时候插话，否则导师都没得心情给你写了。简历推荐信的份量远远超过了求职信的份量，所以我们应该争取让导师帮忙。
其实很多大学生压根儿也没有想到过这一点，大家都知道有简历求职信，而真正还知道推荐信的人则没有几个，因而你去找导师写推荐信也可以获得很大的通过率，又不是人人都去找弄得导师没有时间。因此秉持积极争取才能够使你获得更多的机会。另外在推荐信的右下角还应该标注导师的具体名字以及专业等信息，以此让企业了解下导师的份量。
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