跳槽

  • 让笑话你的人成为笑话

      让笑话你的人成为笑话
      
      文/ELLA BEE
      
      上周和在公司里实习的大学生吃饭,这个看过我博客买过我书的23岁女生不断地问起我的成长历程,好奇心满满,提起我现在的所谓“成就”来也是一脸羡慕,言语中满是赞美。看着她热诚的脸,忽然想起一个钢琴家朋友在获奖后接受采访时说的:“你们只看到我赢了多少奖,没看到我输了多少奖。”我的脑子里浮现的,也是我的所谓后面的种种倒霉,种种失败。
      
      我被人欺负的日子可以说源远流长,可以追溯到大学在酒店前台实习的时候,经常因为不讲粤语、化妆不够浓等各种匪夷所思的理由被班长扣工资,登峰造极的是时被要求连值两个夜班,理由是“反正你没有家人在这里,过不过中秋无所谓”。也时常被人指指点点,怀疑我经常带在身边的,当时颇为罕见的Walkman来路不正;刚学的磕磕巴巴、发音古怪的粤语更是经常成为笑话在同事间传颂。几个月的悲悲切切、凄凄惶惶,离开的时候,带走的是满口流利的粤语和对自己不适合从事服务工作的确认,至今受益匪浅。去年回广州刚巧住在这家酒店,在前台接待我的,赫然就是当年的班长,之前满脸的剽悍被中年人的疲惫和灰暗所取代。直到办完入住手续离开,他也没认出我这个十多年前的倒霉实习生,我也没有任何相认的欲望。
      
      从广告公司跳槽进高露洁的时候,作为唯一一个非英语专业、非广州人、没有任何品牌管理经验的空降品牌经理,也没少被孤立。有一次兴冲冲地加入到一堆人的早餐会里,却硬生生被拒绝的眼光逼退。开会的时候,也因为业务不熟而经常被质疑。记得最初的一个月,每天早上都对自己说,再熬一天吧,明天就辞职。这一熬,熬到了所负责的品牌节节上升,熬到了工资翻倍,然后跳槽。
      
      等加入百事可乐,给自己立下的目标是超越当时占有率是我们三倍的可口可乐。上任伊始,雄心勃勃的我突然听到有人传话过来,在我之前进入可口可乐的前前同事听说新上任的对手是我之后,大笑了几声,说太幸运了,会毫无悬念地把我这个“菜鸟”打得扁扁的。结果是,四年后,朝九晚九的努力之下,是对方被打得扁扁的,“菜鸟”也因业绩彪炳被调到总部。
      
      这么多年,我就没有遇到过容易活儿,只有一样从未改变,就是一直做自己认为对的事,还有自己喜欢的事,也从来没有放弃,没有妥协。而那些“没有将我打死的,确实令我更”。
      
      讲完我的倒霉故事后,女大学生表情复杂地说,你的故事就是一个。按照好莱坞的套路,一次次把霉运翻盘,一次次逆袭成功,最终梦想成真,确实是如假包换的励志故事,偶尔回想和讲述这些故事,又何尝不是对自己的激励呢?
      
      写下这篇小文时,恰巧看到韩寒的一段文字:每个人的身体,都有厚的地方,有些人厚的是手上的老茧,有些人厚的是背上的污垢,有些人厚的是脸上的老皮,我愿自己厚的是心脏的肌肉。打死也不能放弃,穷死也不能叹气,要让笑话你的人成为笑话。这篇文章叫《春萍,我做到了》,写给曾经嘲笑过他的春萍,有意思的是,对此深有共鸣的我,对于我生命中的春萍们的名字,真的一个都想不起来了。

    励志故事 2017年2月8日 831
  • 勇坐“第一排”

      勇坐“第一排”  文/金丽  5年前,22岁的我来到这家策划公司。第一次开会时,我打量了一下,会议室中间是一张椭圆形的会议桌,沿会议桌周围有两排椅子,我认为,椭圆桌边坐的是公司领导及资深员工,自己是新人,还得低调一些。于是,找了个“一环外”靠角落的位置坐了下来。

    励志故事 2017年2月7日 775
  • 巧妙三招 让简历从众人中凸显

    当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动,当面试由模式化向多元化发展,当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时,简历,像临门一脚前的精彩亮相,帮助你在众人之中脱颖而出。人们常说,大师范有两种,一种是后天习得的,一种是浑然天成的,简历也不外乎两款,一款是模板下的范式陈述,一款是自话自说式的随意表达,无论哪一款,在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上,外加一点点“人味”,总能让你获得更多惊喜,温暖某个电脑前不知名的招聘专员,成全了你的期望。为你提供巧妙三招,温暖你的简历,让你从众人中“飞”出来:

    2017年2月7日 770
  • 毕业生们,第一份工作决定职场前途

    朱娟大学毕业后,在一家大公司找到一份文员的工作,虽然这工作没有多少含金量,工资也不高,好在舒适又体面,也不用承受多大压力。

    2017年2月7日 687
  • 一个女孩的就业之路

    我是2005年毕业的,偶尔来这里看看,不常灌水。今天来随意写下一些,如果对各位有任何的帮助,是我衷心所愿。

    求职故事 2017年2月6日 733
  • 一个女孩的就业之路

    我是2005年毕业的,偶尔来这里看看,不常灌水。今天来随意写下一些,如果对各位有任何的帮助,是我衷心所愿。

    求职故事 2017年2月6日 676
  • 你该什么时候跳槽

    你该什么时候跳槽 还记得多年以前,我们公司的一位分公司总经理跟我们分享的时候,让全场哗然的一句话。当然,当时大家哗然的原因有很多,有佩服这位总经理的直言不讳,有惊讶于他跳槽公式的精…

    生涯认知 2017年2月4日 1.0K
  • 商院关注:讲述80后职场七年之痒的那些事

    都说婚姻有“七年之痒”,那是因为“疲劳”了,“动摇”了。可如今,曾经80后的“孩子们”——今日职场上的老将,在职场上也面临和经历着“七年之痒”。根据《中国统计年鉴》,出生于20 世纪80 年代的人口有2.04亿之多。如今,这批年轻人成为了劳动力市场上的主流群体,有的已经能够在职场呼风唤雨,可谓风生水起。可是,据前不久的一次调查,“80后们”6年内人均跳槽6.2次,68%都跳过槽,有的还不止一次,只有32%在入职后没有换过工作。

    求职故事 2017年2月1日 612
  • 大学生就业故事:甩掉跳槽王的帽子

    在一份“大学生职前调查大行动”的调研结果中,揭露了一些大学生普遍遭遇的求职困惑。高达86%的大学生反映,对于自己所学的专业不太了解,不清楚自己的就业方向,因为缺乏必要的定位,感觉前途比较迷茫,在当前就业难的现状中,想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。

    求职故事 2017年2月1日 692
  • 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?

    为什么跳槽加薪会比内部调薪要高? 以下内容整理自知乎 有网友在知乎提问: 最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着加薪?如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?…

    2017年1月16日 2.1K