老黄的职业规划
新丰化工厂人力资源部下通知了：每名员工，必须写一份自己的职业规划，三天之内，交到人力资源部。
很简单的事，职工们却表示很为难：我们穷工人一个，没文化没水平，一辈子当工人的命，一上班就被人规划好了，还规划什么?我们也想当班长，当主任，当厂长，能当上吗?让这样写吗?
主管这项工作的副部长金立统一给了解释：“所谓的职业规划，就是要大家立足自己的岗位搞规划，除了行政口，还有技术和技能两条通道。比如你现在是初级工，你就可以规划，几年考上中级工，几年考上高级工，以后还有技师、高级技师，道路宽着哩，长着哩。”
工人们一听就懂了，都这样写。
干部们悟性高，不用点拨，转眼就写好了。干部们其实都想当主任，当副厂长，当厂长，甚至更高，但干部们没有一个这样写的，都写晋升职称：政工师、会计师、工程师、经济师。
唯一一个写得不对的，就是小车司机黄志安，黄志安的职业规划是：当厂长的司机。
金副部长一看，大笑了半天，笑完了，把黄志安叫到办公室：“老黄啊，你的职业规划不能这么写。”
老黄很迷茫：“我就是这样规划的，怎么不能写?”
金副部长说：“别说技能了，就说岗位，你现在是副厂长的司机，跟厂长司机是一个岗位，都是办公室的小车司机，没有差别，你们开的车也一样。”
老黄说：“你说岗位一样，我不反对，能不能告诉我，我比厂长司机小刘年纪大、工龄长，为什么每月还比他少开一千多?再说了，他还没我干得多哩，他给一个厂长开车，我给三个副厂长开车，厂长休班了，他就休班了;厂长值班了，他也休班;厂长出差了，他还休班，我这三个副厂长，轮流休班，每天都有上班的，一年到头，我一个班都休不了，这还不算，出外差的事，都是我去的，给领导们办公室扛水也是我干的。你说说，我想当厂长的司机，不对吗?不是更上一层楼吗?”
金副部长一听，也有道理：“老黄，你可以这么想，但不能这么写，有些理只能留在心里，不能写在纸上。”
老黄双手一摊，说：“金部长，我是尽力了，你觉得我该怎么写?”
金副部长挠头摸屁股，想了半天，终于给想出来了：“你就写‘保证终身行车无事故吧’!”
□胡正彬
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