过度在乎刚毕业时的薪水会怎样

Offer 薪水不高,要不要去?工作不在乎钱,在乎什么?不仅是应届生,很多工作多年的人也有这样的疑惑。

-1-

不要在乎

刚毕业时的薪水

过度在乎刚毕业时的薪水会怎样

去年秋招季结束后,很多应届的学弟学妹都签了不错的工作。偶然的机会,一个应届生学弟,和我聊起了其职业规划的问题。

「我不准备要这家企业的 offer 了,薪水没有过万,甚至比同届毕业的很多人低了一半。」

「我记得我和你说过很多次,不要在乎刚毕业时的薪水。」

「那什么时候才应该开始在乎薪水和收入呢?」

「反正我到现在都没在乎。」(我现在年薪 60W+期权)

他的疑惑在于公司很不错,但给的薪水太低,因此在犹豫是不是要换一份工作。

不光是应届生,这也是很多工作的人士最常遇到的困惑之一。

在职场混迹多年后,现为创业公司副总裁的我,想分享下我个人对薪水及工作选择关系的一点想法,希望对大家有所启发。

-2-

认真工作,提升能力

三年后薪水可能会翻好几倍

工作薪水不高,还要不要去?

这种纠结,无论是刚毕业进入社会的应届生,还是职场老人,每个人都要面对的。

昨天晚上跟朋友聊起这件事,回想起刚毕业进腾讯的时候,我也觉得自己是穷小子,要赚钱。但是带我的老同事 Snake,对我说:

「不要在乎现在的薪水,认真做好工作,提高个人能力,3 年后再签劳动合同的时候,你的薪水应该是现在的几倍。」

我对朋友说,我这个人比较傻,容易相信人,所以我真的没在乎薪水。

事实是,3 年后,我的年薪是刚毕业的 5 倍。

当时,我忽略的不仅仅是毕业时的薪水,还有很多。

2013 年 11 月,从北京腾讯申请转岗到微信的时候,面试官问我,薪水你有要求么?

我说没有要求,只要能尽快去,降薪也行。于是,我是面试通过的第一人。

2016 年 3 月,从微信离职到创业公司,我放弃了价值 100W 的股票,降薪跳槽,成为 VP 副总裁。

2017 年 8 月,从阿里巴巴高德地图离职到另一家创业公司,我放弃了价值200W 的股票,平薪跳槽,成为 VP 战略产品副总裁。

现在,我活得很好,生活质量很高,上缴的个税比我毕业时的月薪还多,从心所欲的花,还能剩下一半。更重要的是,我此刻还拥有创业的方向和梦想。

-3-

过度在乎薪水

你会失去什么

你呢?你在乎薪水吗?你有多在乎?

过度在乎薪水的负面作用,作为过来人,我可以一一告诉你。

1. 薪水拿的越高,学到的东西越少。

在同一个公司里,愿意给你高薪的地方,都是更需要你输出的地方。自然的,薪水不高,说明公司并没有认为你多么优秀。换句话说,其实你从公司能够学到的东西更多。

2. 过度在意薪水,会导致你对能力提高的轻视。

薪水只是你的价码,你在 A 公司的价码,不代表在 B 公司会更高;你在此刻的价码,也不代表在下一刻会更高。

亘古不变的经验之谈是:个人能力,才是永恒不变的筹码。个人能力是你的价值,薪水只是在当前环境下市场给你的一个价格,而已。

3. 过度在乎薪水,容易本末倒置。

薪水的提高不是因为老板心情好,薪水的提高是因为你为公司贡献了价值。

换言之,薪水只是结果,而做好工作才是根本。但是如果你的眼睛只盯在了薪水的提高上,你就会忘记你的能力还没有最快速的提高。

就好比放风筝的人总是担心风筝掉下来,但其实,只要你专注的向前跑,风筝就不会掉下来。相反,看着风筝,脚下变慢,风筝才会掉下来。

4. 提出加薪,会让老板认为你不可信任。

在腾讯的 4 年时间里,我成为了晋升最快的员工之一。绩效考评永远在团队保持第一。

但是,我从未向领导申请过加薪,一丝一毫的暗示也都不存在。因为我想让老板知道,我不在乎钱,我来这里是做事的,是自我提高的。

如我所料,老板交给的工作越来越重要。刚刚毕业两年的我,发起并主导了微信春晚摇红包。

如果你向老板提出加薪,就是向老板释放了一个信号:我不满意这里很久了,我觉得自己很行,你对我不好。

老板内心的反映就是:他不够信任我,他不够好驾驭,重要的事情,要考虑交给别人了。

5. 依赖薪水,只会距离财务自由越来越远。

我认识的人也不少了。尤其最近半年,由于创业项目的原因,我接触和调研了大量财务自由的人。他们是不靠薪水的。

工作自由的最低要求,就是你的工作外收入大于工资收入。

于是,很多人将眼睛紧紧盯在薪水能够涨多少的人,永远不会把主要精力放在个人提升、外部机会和财产管理上。

最终的结果就是,被各种企业的薪酬福利机制套牢,成为离不开企业的螺丝钉。

薪水越高,工作越累,不堪重负。同时,距离财务自由的机会――创业,也越来越远。

-4-

钱只是个结果

做好工作才是根本

我从没见过谁,聪明、勤奋、敢闯敢拼,而最后混得不好的。

我反而见过很多人,起点高,有才华,却总是在乎眼前的一点点蝇头小利,纠结万分,进而因小失大,从此开始了事业的停滞和下滑。

这些有些悲情的角色,我能想到小学同学 Q、高中同学 H、大学同学 Y、曾经的同事 F,不胜枚举。

读到这里,你可能还是会问:工作不在乎钱,在乎什么?

我想我前面已经说的很明白了,这里最后总结吧:

这个岗位,在你的职业规划中,能否给你带来最快能力提升?

能,就上。不能,就换。至于钱,那只是个结果。

-5-

别让眼前的小利

遮住了光明的未来

最后,还是给各位打些有用的鸡血:

不要在乎自己与别人相差了几千块钱,只要能吃饱穿暖有地方睡,就已经够了。

不要想着每个月多剩下几千块钱可以攒起来,我工作第一年攒的钱,是我现在一个月的薪水。

不要在乎薪水有没有过万,那只是一个名头,9999 和 10000 并没有区别。无非是大家的虚荣心作祟。

聪明、悟性好、情商高,再加上脚踏实地和勤奋好学,还有引路人帮你,足矣。

想清楚吧,别让眼前的小利,和自己狭窄的视野,遮住了光明的未来。

送给每一个有梦想,却还在为薪水纠结的你。

     

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/112553.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 面试时应避免的动作

    边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮…

    2022年6月4日
    124
  • 薪资该不该成为辞职的理由

    朋友小林最近很是苦恼,疫情期间各路经济都不景气,他所在的公司也传来了要裁员的消息。 他本身就很是嫌弃这份工作,工作繁杂,挣得工资还不够养活自己,想要辞职又有些犹豫担心下一份工作更不…

    2022年5月17日
    180
  • 职场中,人际交往的9条禁忌

    人际交往必须掌握技巧,才能使我们的人际交往生活更加美好,因此,我们必须及时掌握与人交往都有哪些禁忌不能触碰,以下是在人际交往中存在的一些禁忌! 职场中,人际交往的9条禁忌 1,我行…

    2022年5月17日
    183
  • 重庆外企专场招聘会 海归MBA不敌本土研究生

    近日,“重庆市2006年春季外资(外贸)企业专场招聘会”在沙坪坝和江北同时举行,500余家外企抛出的上千职位吸引了近7000人前往。据会后统计,意向性签约率达到34%。   海归M…

    2022年5月27日
    186
  • 入职前看清公司

      锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸――庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。最近也听到了不少这类让人感到“塞翁失马焉知非…

    2022年5月24日
    118
  • 为什么说一定要参加校园招聘会

    伴随各个高校开始恢复教学工作,校园招聘会也陆续开展,为准大四学生就业创造更多机会。我们都知道校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业…

    2022年5月30日
    481
分享本页
返回顶部