跨专业求职是如今毕业生面临的一大问题，出现这个现象的原因很简单：中国有一半学生的专业在高考时不是自主选择的；而另外一半学生，其实大多也不知道自己的专业将来能干什么。
从教育部的数据来看，每年有70%的毕业生跨专业求职；其实HR都知道，真实数据远远高于70%。所以说，跨专业求职本身就是个伪命题，由于专业选择的盲从、职业定位的缺失、高校教学与市场需求的脱轨，几乎全中国的大学生都在跨专业求职。
如果你还有时间改变，如果你已经决定跨专业求职，现在还能做些什么去增加求职优势呢？
1、提升你的综合素养，让你自然而然变得优秀
每个人在最初都是一张白纸，但是总有些人遇到机会时就能抓住，有些人即使遇到些很好的机遇也面试不上，这其中差别很多时候就是所谓的综合素质。
基本可以包括：
表达及演讲能力
PPT制作能力
EXCEL使用能力
沟通能力等一些很小的事情
如果你本身具备这些能力，在某份实习中或者学校的学生会的实践过程中就很容易脱颖而出，毕竟大多数人在这个时候都是懵懂无知的。做一个全能而有用的实习生，很容易获得上司的青睐，如果你每次都很靠谱的完成任务，在实习中就会越来越顺。
2、学习目标领域的专业知识
所谓专业无外乎就是一个小白青年，跟着老师学了十几门基础课+几门专业课。如果每周假设你有20个小时在学专业课，那基本每年也就是20*52=1040个小时，基础课大多数专业都是相同的，专业课并不多。如果你真的对某个领域感兴趣，最重要的就是去蹭课，本专业的玩手机，你就好好听课好好看书，几个月或许没什么进展，但是这样坚持三年就会有质的变化。
当然你也去可能蹭了其他的课，譬如蹭了广告学的专业课，帮助你过了很多公关、营销类的面试，里面的理论你都清楚，虽然没用，但是跟同行扯淡的时候还是很有用的。学了一个大家觉得没用的金融双学位，可是面试金融相关的岗位的时候真的可以说说的，确实有那么一丢丢的用处。去面试一个非本专业的岗位不能只说“我喜欢，我很喜欢，我非常喜欢，我特别特别喜欢，你要我吧！”，关键是要说“我能做这个，我能做那个，我学过这个，这方面我很熟悉，上手很快，你要我吧！”
4、刷相关的实习
大学不是职业学校，所以基本就是告诉你一些通识的知识以及一些浅显的专业课，因而基本每个人在毕业的时候都是差不多的，但这种情况也导致学生们在就业时难以达到企业的要求。此外，很多工作其实是没有对口专业的，譬如产品，譬如运营，都很难说有哪个专业是对着这两个工种去开设的。因而，拥有丰富是实习经历不仅可以弥补学校的劣势，还能够提前让你具备目标行业的entry level 的人的基本能力，更是能让一个非此领域的人受到这个领域人的认可，成功实现跨专业就业。
5、混圈子
北上广深已经进入了一个人才饱和竞争的状态，即无论你是什么level，你面试什么level的岗位，你都能遇到海量的竞争者。大家学历相似、经历相似，无外乎就是你多个BAT，他多几个外企，加加减减的也差不多少。这种情况下，即使是对口专业的人也很可能在面试中被干掉，更别说非对口专业的了。如果你通过实习或者平时的social去结识很多行业内的人，有一些简历能推荐到合适的人那里，就会大大的增加你找到好工作的概率。进入行业圈子内也能知道这个行业的要求和规则，帮助你更快的找到上升通道，实现自己的职业发展。