求职面试如何应对心理测试等职业测评

求职面试如何应对心理测试等职业测评

 近年来,随着心理学日益受到人们的关注,与之相联系的一系列“人才测评”、“人员素质测评”等层出不穷,一些企业对于这些“科学测评”的工具和技术极感兴趣,希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。生涯设计公益网(www.16175.com)职业测评专题组推荐。

宝洁等全球知名的500强企业也纷纷将职业人格测试纳入网申或者笔试的环节,作为初选淘汰不符合“职业定位”的人才的主要方法。

  测试大行其道

  为了选到更合适的雇员,近年不少公司都将心理测试引进了网申甚至面试环节。

  人才测评,最通俗地说,就是让求职者做一些心理测验题,然后由心理学专业人士根据答题结果分析个人的能力和人格特点,以此判定适合从事的职业。

  美国职业指导专家霍兰德编制了职业兴趣测验,认为人格特征与职业适应性有着密切的关系,一定的人格适合于从事一定的职业,同时,不同的职业对人有不同的人格要求。这样的职业人格测试在美国大学生求职过程中,被作为职业规划的一部分,以帮助求职者最快找到符合自身人格的最佳职业。

  坦然表达自我

  曾应聘过宝洁公司暑期实习生职位的应届本科毕业生徐力对职业人格测评有些感冒:“网申时,我做心理测试很谨慎,生涯设计公益网(www.16175.com)职业测评尽量呈现出外向、有能力、有上进心的形象,但没想到结果连网申都没有通过!”

  对此,华东师范大学专攻职业心理学研究的王锋老师表示,在心理学测验量表中,有不少题目都是“测谎”题,为的就是检验被试者是否真实将自身的情况反映在答题中,“系统科学的心理测试都经过严谨的设计,绝对可以反映出一个人真实的人格特点。一旦说谎太多,那么这次心理测试的结果就会直接作废,招聘公司更有理由怀疑求职者的诚信。”

  在面对这些工具性的心理测试和问题中,求职者应该以自己最真实和即刻的想法去应对,表达出一个真实的自我。“遮遮掩掩或者逆意而为,有可能会侥幸通过,但却很有可能为自己选择了一个不适当的职业,对个人的职业发展极为不利。”

虽然目前企业招聘依赖心理测验的程度在不断提升,但是目前它却远远还未成为决定个人是否能获得某个职位的最大因素,一般的人力资源经理在决定录取一个人的时候,多半会看一看一个人的心理测验的结果,但它只是一个参考标准而已。

  知名外企的人力资源经理Angela表示,在公司的招聘流程中,一些心理测验更多地被他们用来分配职位,进而递交给相关的部门上级主管,生涯设计公益网(www.16175.com)职业测评作为上司更加了解求职者各方面兴趣、能力、性格的参照标准。

  招聘者更加关心的永远都是求职者的学历和过去的工作经历,绝不仅是心理测验的结果。毕竟,人与人之间的交流,才能换来更多能力上的反映。不可能仅仅用一套心理测试,就直接决定是否录用某个应聘者。“心理测验本身是有效度的,但它毕竟是机械的,难保完全不出一点错。”

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/1834.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • QQ签名消极错失升职良机

      黄某和同事朱某都是去年10月同期进入某服饰辅料有限公司的新人。     今年5月前夕,该公司业务经理向先生一直想从两人中选一个做他的助理,两人在工作能力上实力相当,虽然性格不同…

    职涯心路 2007年10月22日
    1.5K
  • 工作经历之毕业两年—我跳槽17次

    别太轻浮朋友,要认清自己,你并不算什么!以下是我的沉痛教训!         1、2年中我先后在不下16多家公司上班(包括只上一天),去了不下70家公…

    职涯心路 2007年9月5日
    1.7K
  • 普通打工人职业生涯规划怎么做(个人职业生涯规划抽丝剥茧)

    对于普通打工人,好的职业生涯规划将使得娶妻/结婚,生子,买房,这些人生大事变得可控可预期,职业生涯规划十分有必要。 稳定的工作,加上美满的家庭,这是多少打工人梦寐以求的呢? 这些都…

    2022年5月15日
    1.9K
  • 互联网创业计划书撰写10大要点

        1、业务主旨     一个合格的创业计划首先应该具备一段清晰、简洁、有效的概括描述性语言,以说明此项创业计划的发…

    职涯心路 2007年11月14日
    1.7K
  • 销售的“为人”三境界

    销售的本质实际上是学会与人打交道,什么是与人打交道,是否就是能说会道就是善于与人打交道,笔者认为在对待人的方面善于“为人”是关键,而为人又有三个境界。 第一个境界是“围人” 初级的…

    职涯心路 2007年9月28日
    1.4K
  • 求职简历技巧:格式易懂、内容有针对性

    求职简历技巧:格式易懂、内容有针对性 大学毕业生找工作个人简历制作技巧,简单易懂的格式和有针对性的内容。希望对正在找工作的朋友有所参考。生涯设计公益网(www.16175.com)…

    职涯心路 2009年3月3日
    1.8K
分享本页
返回顶部