职业规划案例解析:比薪酬增长更重要的,是你的职业能力提升

你我他,都是职场中平凡的一员。早上的早高峰地铁上或是拥挤的公交车上,基本上所有人都有个共同的目标,早点达到办公室开始一天的工作。现在的环境下,在办公室工作八小时以上的人不为少数,加班早已不是新鲜事,但每天的时间大部分贡献给工作的那些人,他们的生活真得觉得过得好吗?

职业规划案例解析:比薪酬增长更重要的,是你的职业能力提升

大城市的生活压力下,职场中不乏努力且上进的工作者,他们担心被淘汰而努力着。但工作若干年后,苦苦埋头工作给他们带来什么?平庸地工作真的是他们所追求的生活吗?

答案肯定不是的。来自沈阳的女生朱莉(化名)毕业于国内某知名大学英语专业,毕业后她独立来到北京打拼,刚参加工作时的她凭借着自己良好的英语水平,进了家外资航空公司担任秘书工作,作为公司首席代表的秘书,她每天忙碌于老板的日常工作安排和开会事宜,也负责订机票等琐碎的事情。有个很好的机会,英语良好的朱莉被一家大型的市场调研公司的人事主管所赏识,她从英语专业转为人力资源管理,负责薪酬方面的工作,这份工作一做就是6年。

从最初的什么都不懂到现在的轻车熟路,现在的她感到这份工作较为轻松,压力不大;但她因公司合并带来氛围和文化的改变,有些不太适应;工作多年后,薪酬待遇及职业发展均没有达到自己的期望值;人际沟通不太主动,工作没有激情,处于倦怠的状态的她对未来的发展方向产生迷茫,她也曾考虑过职业规划问题,但她百思不得其解。

偶然的机会,朱莉在网络上找到向阳生涯,这家十六年专注职业规划实战落地的公司,她希望得到职业规划师的帮助,清晰自己适合的职业,并拟定一个规划方案,完善性格,在工作中重燃激情,希望生活与工作平凡而不平庸。

当我收到朱莉的个人信息和职业咨询分析用表后,我仔细地阅读了她的信息。朱莉在这家公司从时间上看,稳定工作了6年,虽然其间有离开机会,但因调薪及上级挽留,外加生孩子等原因没有选择离开。从职业能力增长方面,在最初的两年是一个提升期,在其后的至少3年时间对职业能力没有明显的提升和亮点。这应该也是她焦虑的地方。从职业生涯的发展来看,似乎是错过了3年的高速提升期。

我与她相隔两地,我们约好通过网络视频进行这次的咨询。早上九点半,我准时打开电脑,连上网络后,与朱莉开始“面对面”沟通了。

“张老师,我是否应该继续从事人力资源管理的工作,我适合怎样的工作?”看得出来,从事了六年的人力资源管理工作的她陷入了迷茫。现在的她孩子渐渐长大,已经到了上幼儿园的年纪,家中又有老人帮忙接送,对于她来说无后顾之忧。但工作中瓶颈如何突破是她目前考虑的问题,她希望能重新燃起工作激情。

“说说你现在这份工作的情况吧。”我想通过沟通,了解下她对于这份工作的喜好程度。

“我现在是人力资源主管。负责五险一金缴纳,商业保险报销等。我不太喜欢现在工作,事务性的东西比较多,没有技术含量,我觉得自己做的事情没有价值。”

“那你当时大学所学的专业是英语,你的英语能力应该不错吧?”

“嗯,当时英语学得还算不错,口语和笔译都行,但我的沟通能力不强,不太敢和陌生人讲话,英语在现在这份工作中运用得较少,最多就是帮助公司的外籍员工解决困难时,能简单地交流下。”在沟通过程中朱莉提到英语口译和笔译能力较好,英语虽然是一个工具,但她的英语水平应该可以为新的发展增添一些砝码。

“朱莉,在今天的职场里,终生受雇于一家企业已经过时,而新的重点是终生就业的机会。在个人的职业发展受到阻碍,个人能力不能得到提升时,就应该及时考虑新的机遇。”

“张老师,我也考虑过职业转型的事,结合自己目前的能力以及优势。为此读了很多人力资源相关的书,参加了人力资源二级培训,参加了心理学人力资源方向的书,结果还是觉得目前的状况很有挫败感。”对于转型的问题,她其实早已想过,但最终没有结果。

“你应该学习些职业规划方面的知识,现在别但心,你的职场问题我先帮你解决了。”我笑着对她说。

“张老师,我与人沟通及工作方面欠主动,自己意识到但没有行动力。很多时候我都只愿意埋头工作就好,这如何解决呢?”她认知到自己的这个缺点,让她陷入了职业倦怠。

朱莉的MBTI性格测试是属于INFJ型,咨询师和劝告者,内向、直觉、情感、判断型的她能从全局考虑问题,对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情;处事谨慎、小心,通常带有一定难度工作的进一步开展往往是深思熟虑后的行动表现,做事有步骤、有条理、按计划行事。

朱莉的职业性格,外加她具有很强的数据分析和研究能力,这在人力资源薪酬岗位应该是有较大的用武之地。

“你的学习提升欲望强烈,领悟力强、逻辑思维和分析能力不错;有责任感,做事追求完美,擅长思考和总结,英语能力还不错,也有良好的职业形象和亲和力。你现在所从事的职业与你的职业兴趣比较匹配,考虑职业转型的前期投入和成本,不建议转型。你现在需要做的是调整心态,继续在这家公司工作,只要在本岗位上有新的挑战和提升,自然会乐在其中。”

“嗯,张老师,我知道我该怎么做了。”甜美的微笑又呈现在这女生的脸上,我知道今天的职业咨询已经成功了大半了。

“当然,现在你所在的公司不错,能提供你很好的平台发展。如果将来有机会,你可以找找更大的平台,去大型外资继续从事人力资源管理工作,成为薪资福利经理或人事总监都是你的职业目标,当然积累十年以上的工作经验,外加你的努力,可以实现你的职业目标。”

“张老师,我现在不知道如何提升自己,有什么好办法吗?”

“朱莉,你沟通主动性不够,在沟通技巧方面需要有较大程度的提升。就其目前的工作岗位来说,也应该会有一些可以再完善的地方,回到工作中去找找有什么需要改进的地方,实现优化。对于你来说所获得的都将是宝贵的财富。”朱莉对自己要有更高的职业要求,从专业性角度来挖掘自己的能力,我希望她能不屈服于自己的借口和理由,丢掉提升自己能力的任何一次机会。

“现在的我也希望将来能像您这样,成为一名职业规划师,帮助更多职场中的遇到困惑的年轻人,我该怎么做呢?”

“向阳生涯的官方网站上,有CCDM中国职业规划师等培训班的开班信息,你可以留意下并选择合适的时间参加培训,系统地学习职业规划的知识后,方有机会成为职业规划师。”

“嗯,我今天真的点亮我心中的那盏明灯,我会努力的。”

在咨询的最后,我赠言与她:“生命中真正的喜悦,源自当你为一个自己认为至高无上的目标,献上无限心力的时候。它是一种自然的,发自内心的强大力量;而不是狭隘地局限于一隅,终日埋怨世界未能给你
快乐。人生中,我们有许多转念的机会,每个转念都是我们生活经历的感悟和积累。刹那间的顿悟便是自我改变的开始。规划固然重要,但行动力决定最终的结果。想到了就去做,坚持、坚定和从容,我希望看到一个积极、乐观和坦然的你。”

职业规划咨询预约:

微信公众号“向阳生涯职业规划”

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