职业规划咨询案例: 培训师的职业规划

现在中国全民学习-小到孩子,大到老人,推升了培训行业的爆发式增长。K12教育也是最受风投青睐的。职业规划咨询案例: 培训师的职业规划

市场需求这么热烈,那么供给也不示弱。大大小小的培训机构以及自由培训师,让这个行业呈现持续上扬的态势。不管怎么样,培训师的收入整较好,也吸引了一批批的人。

我接触的客户中,有不少希望当培训师的,尤其工作时间不长的客户。最近咨询的客户让我不得不说说培训师的职业发展。

职业规划咨询案例: 培训师的职业规划

客户刚毕业一年多时间,工科出身,在大学期间演讲、辩论都很强,也受到一些培训大师的影响。本着希望成为大师那样的人的愿望,毕业就冲着培训去了,在一家培训公司做了一名电话销售。

这家培训公司,主要销售的是中层管理课程。他的工作是打电话给一些老板,销售给他们公司的课程。他很拼-有4部手机12张电话卡,业绩是最好的,并且成为了储备主管。

可是他忽然没有动力了,现在已经有一个多星期没有投入工作了。

面谈时,他反复强调不想谈论公司,希望集中在职业定位。但是他每次都主动谈起,而且陷在里面,如果我不及时把他拽出来,他会一直沉在其中。一说到公司,我发现他就眉头紧皱,表情很痛苦,全身也不自觉的晃来晃去。

“为什么没有动力了?”

“与上司一起见客户,上司和客户的沟通让我知道那不是我想要。”

“什么?”

“水平太低,我当上主管,如果是那样,有什么意思?”

带着美好的愿望到培训行业,当初高大上的感觉在一点点瓦解。

这个INTJ的小伙,对人对己要求很高。而这个培训公司,是没有自己的课程,主要是和外部老师合作,其实是一个培训中介公司。这样的公司自身原创的价值不大,对人员就要求不高。这和他势必产生冲突。

管理上上司对储备主管限制的也很多-不能读什么书,处处要感恩-这给客户带来了极大的压力。

“那你想要离开吗,这么痛苦!你现在基本都不工作的状态,可能比较危险,也许会把你裁掉。

“公司年营业额几个亿呢!”培训行业利润之大。而且每天的思想工作-类似于洗脑,让他觉得有离开的想法都是一种罪恶。

我们先分析了他的性格特点,他适合的工作是提供解决方案-他本人也是强在思维,总是试图发现事物的规律。他的业绩做得好,和自己不断钻研、找方法有关系。

而目前的工作就是一个单纯的销售,不需要特别的专业度-电话多打,话术精进,出单就快。出去拜访客户的必要性不大,还没有直接电话客户业绩来得更快。

这个工作和他的核心工作要素匹配度一般,也可以做,但是做得很痛苦。

他听到这里,沉思着。

“你进这家公司最大的目的是什么?”

“成为一个培训大师!”

他的想法是我进一个培训公司,就有机会成为一个培训师。

可是问题来了:培训什么呢?

我给他列举目前市场上的培训师类型:

现在市场的培训师有两类种,一种是工作经验丰富,在本专业领域做的还不错,就是“做而优则说”的。比如项目管理,财务管理和企业管理的老师,以及一些专业领域的老师。还有是一直做培训,有一门最擅长讲的课程,不一定做过,但是讲得很好。记得CCDM北京首期班的李忠秋老师,很早就做培训,后来只讲结构思考力,现在全国都做得很好。

不管是哪类的培训师,个人的沉淀都要丰富,发展的才能更远。

我和他列举这样的例子:

作为职业咨询师,我参加过2次PTT培训,第一次在2012年,第二次在2015年,3年的时间,这个老师别的功力不见长,倒是讲黄段子的功力见长-几乎把他和所有女人谈恋爱的过程都说到了。自此我就不参加这个老师的培训,也不推荐我的客户参加他的培训。男性可能觉得无所谓,但对于女性,非常不舒服。

一年讲那么多课,总得穿插着小故事吧-可是自己的积累没那么多,那就讲自己的故事,从学到中学,一路路讲,反正总有故事挖掘的。不过花钱来听课的人很想听不一样,不是老师自己的私事啊。

其中一个自由讲师在现场分享,一个学员问,自由讲师现在能拿到15000元一天吗?自由讲师说他做这些年还没拿到这么多,而且他也在思考自己的职业规划-职业遇到瓶颈,一直讲单一的课程,已经掏空了,也感受不到激情。技能单一,再往前走就吃力。他透露可能要回企业培训部门去发展一段时间。

自由讲师,你的厚度决定你走的距离。

客户听到这里,也感叹到

“还真是我到底能讲什么呢?我整天在这里听的中高层管理的课程,好像很好,可是我现在也用不着啊。”

“你很好的演讲能力和展现能力,不一定现在就立刻用到,你可以去积累,积累好了,再做培训也不迟。”

他点头。

最后建议他去培训咨询公司从销售做起-给客户提供培训解决方案,这样对公司的管理有全面认识,也形成自己的专业能力-培训方案的提供。

现在很多企业都需要搭建培训体系,未来他做得很好的话,根据公司战略规划和人才储备需求,为企业搭建培训体系,建立企业大学。这时他再同时担当一个培训师,其核心竞争力可想而知。

很多的培训师是完全靠嘴巴吃饭,不说话就没有收入。高端的培训,即使不说话,还是很有影响力。

这个远景吸引着他。

对目前公司的去留,根据客户的意愿,他自己来做决定。一个人只有走过自己的心理路程,力量才更大。

培训市场上,你方登罢我出场。如果你想要长期的发展,把你的基石打牢也不迟。

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