求职个人简历写作7点心得,HR学姐说的哦

求职个人简历写作7点心得,HR学姐说的哦

1 表面功夫不用做那么足

不知道其他公司怎么样,反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历,对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分,甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历——中文的都看不过来了,哪里有时间看英文的。当然,反之英文简历中也不要附带中文简历,英文简历不过多介绍。

​2 求职信实在没必要

大概有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间,要知道,校园招聘和社招不一样,后者hr部门会每份简历都仔细阅读,可前者?可以告诉大家,每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒,我们一个比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不重视,实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细,我们都不用干活了。而且说实话,大家的求职信千篇一律,实在是没什么好看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。 ​

3 标新立异的也算了

筛简历是份苦工,大家也会从中找点乐子,这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍,然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女,真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。 ​

4 简历照片也有学问,太丑太美都不好

有些女生应该是去照的完美照,贼成熟贼漂亮贼职业,这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹,恩。。虽说不应该以貌取人,但是人都不是那么理性的嘛,特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的,那种是会有加分的。所以说,如果照片感觉不太好,还不如不放上去,这样至少不会扣分。

​5 学习成绩还是很重要的,得过的奖一定要写上去

我们公司初选有一条标准,一定要得过奖学金,而且到了真正筛的时候,被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。因为得过三等的人实在太多了,不算数。还有些同学写自己班级排名前20%,然后获奖情况是空着的,这也只会让人不明所以,然后直接扔掉。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以,但一定要拿得出手的,什么院级别的竞赛奖就算了。当然,成绩这东西,到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意,那就一定要突出自己的长项,并且这个长项一定要符合公司的要求,见下一条。​

6 对症下药才是王道

有些同学不管三七二十一,只要是得过的荣誉都往上堆,音乐美术体育,甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分,就算你是国际音乐大赛一等奖,和我要的职位不相关,有何用?这些只是撑起你简历的门面,要靠他们打动公司,最好别指望。还有的同学,特别是小硕们,稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目,专业背景特强,研究得特深。 这对于有些企业或者研究所也许是很看重的,可在我们公司,只会让老总说一声,这人太强了,还是不耽误他了,然后就放到一边去了。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重,有几份简历就是因为其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者一致,这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。 ​

7 永远记住,现在是一个完全的买方市场

说得不好听点,咱们这些大学生就是一堆一堆的大白菜,菜市场里到处都是,只要是好一点的公司,求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。特别今天看到的简历2/3都是小硕,搞到最后老总都说本科太少了,要放宽本科的标准,这才平衡了一下。所以永远不要想着这个公司一定会要我,我这么优秀,然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,那么多好公司,如果你真的够优秀,简历写得足够出色, 一定会有公司看到的。 ​我也知道一份份简历背后都是一个个渴望职位的同学,所以15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍,可没办法,现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去,你就算再有能力再有潜力,也没人看得见。

所以,一定千万要重视简历,而且一定千万要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一个,筛选简历的人可能都会因此把你放入笔试的一沓里面,毕竟,这个动作对他来说,仅仅是举手之劳,可对你,那影响就大了去了。 最后再次申明,以上都是个人见解。​

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/201.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职业生涯规划的4有要求

    职业生涯规划的4有要求 职业生涯规划的4有指的是有理念、有目标、有工具和有技巧。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 “做好职业生涯规划,对自己的人生负…

    生涯认知 2009年6月22日
    2.0K
  • 又到年终:给自己的来年一个职业规划

    忽然又到年终,我们应该给自己一个规划,不管你是学生还是在职人员,你说呢? 你带着梦想去闯荡世界,一颗心热情而茫然。 什么是你付出所有努力所想换取的呢?是丰厚的薪酬,高高在上的职位还…

    生涯认知 2007年11月10日
    1.8K
  • 个人职业生涯规划的PDCA

    刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业;怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的“高枝”;感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境;雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔?盖茨、李嘉诚…

    生涯认知 2007年11月29日
    2.0K
  • 去还是留?——规划好您的职业生涯

    当前,Y是X公司IT部门的员工。   早在大学四年级,Y就到一家软件公司实习了,实习薪水2000多元。临近毕业时,X公司的老总给他打了个电话,想请他帮忙建设企业网络,他们正在投资六…

    生涯认知 2006年3月25日
    1.3K
  • 职业规划:你一定要明白的职业规律

    职业规划:你一定要明白的职业规律 职业规律分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。  我们常常迷茫于自己的职业未来,在一次次疲惫的颠簸后,不知下一个驿…

    生涯认知 2012年2月25日
    1.7K
  • 职业规划师能解决哪些问题?

    职业规划师能解决哪些问题? 职业规划师能帮助企业和个人解决以下11个问题。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。 1、对个人或企业组织实施生活/职业规…

    生涯认知 2009年12月10日
    1.7K
分享本页
返回顶部