职业生涯规划的61325工程解析

职业生涯规划的61325工程解析

职业生涯规划的61325工程解析，作者用61325五个数字通俗易懂的阐述了职业规划的一些关键因素。相信对大家有参考作用。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。

    人的一生有很多的选择，可是拥有的资源和精力毕竟是有限的。在有限的精力和资源的情况下，不同人的做法却会产生截然不同的结果。也许，你会有很多的借口来为自己寻找开脱的理由，但已经产生的结果却无法改变。是什么原因造成相同情况下的不同呢？我的理解是因为对有限精力和资源规划的不同造成的。这也是如今人们越来越关注职业规划的原因。

实际上，职业生涯规划并不神秘，它是指：让资源和精力在合理的规划下，能量得到充分的发挥，产生更大的效能。也就是让你有限的精力和资源在合理的规划下，创造出属于你的事业和职业的辉煌！然而职业生涯规划要有一个规划的结构体系，所以就有了61325体系的的产生。什么是职业生涯规划的61325工程呢？不要着急，听我慢慢道来。

首先，6代表什么呢？

    6所代表的是6个月。一个人在刚刚踏入社会或者刚刚从事一份新的工作的时候，你最慢也要在6个月内对这份工作做一个全面的评估。这份工作是否适合你？你是否喜欢这份工作？你是否能胜任这份工作？别人是否也感觉你很胜任这份工作？如果得到的都是肯定的，当然对你来说是幸运的；如果得到肯定的和否定的都有，那你要权衡利弊，看你的价值趋向来作出选择，坚持还是放弃；如果全是否定的，那就赶快作出决定，为新的选择争取时间。

其次，1代表什么呢？

    1所代表的是1年。既然对你的工作作出的肯定的选择，那就要在1年内熟悉和掌握岗位职业描述所需要的一切知识和技能。1年对于一个人来讲是短暂而又漫长，短暂是因为在这么短的时间内你要学习、适应的东西太多，时间相对比较紧张；漫长是因为短暂的一年决定了你今后漫长职业的前途和希望。第1年一般会把你当作新人，过了一年之后你就要进入真正的内部和外部竞争，没有人再会把你当成新人和菜鸟来看待了。你要为团队作出贡献，要成为成熟员工的一员，这个时候你学习的机会将减少，付出的机会在增加，也是团队决定是否选择你留下的关键所在。

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然后，3代表什么呢？

3所代表的是3年。一个人在一个团队或在一个专业领域，3年对他来说一定是一个很特殊的数字。中国的文化讲一生二，二生三，三生万物；在一在二，不能在三在四。所以无论如何三年内在你所从事的行业中一定要成为专家，成为专家后将为你将来的职业发展奠定了坚实的基础。你做管理也是需要对这个行业的研究，你走专业技能发展那就更需要专业深度。所以进可攻，退可守，进退自如，才能万无一失。

接下来，2代表什么呢？

2所代表的是两年。假如你已经完成了3年成为专家，在接下来的两年你要作出选择，走管理还是走技术呢？如果你要走管理之路，那你就要向公司申请开始调整岗位，有技术岗开始往管理岗过度，来实现自己的角色转换；如果公司没有合适的岗位给到你，而你又一定要走管理之路，那就建议你选择更适合你的公司和岗位。我的建议就是跳槽在这个时候也不要是为了薪水而跳槽，你的主要目的还是角色的转换，用专家的条件换取管理的岗位，为自己实现梦想搭建一个空间和平台。这个时候的心态一定要淡定，因为对于管理，你又将从新开始，可能会失去你在技术上创造的辉煌和光环。但是为了梦想你必须学会接受和坚持！如果继续走专业之路，这个时候是个瓶颈，因为你在自己的行业和团队相对是比较有权威了，也许会对继续学习和钻研失去了研究的动力，因为你已经是专家了。一个艺术家，最后决定他的成功的是对艺术的灵感和专业的积累；一个在自己领域成为绝对权威的专家的成功是他对专业的认识高度和不断钻研。所以专家后的两年是对专业和行业要有更加前瞻的视野和认识。

最后，5代表什么呢？

5所代表的是5年，一个人能在自己的行业内坚持了6个月的体验、1年专业技能的提升、3年的专家成长之路、2年管理实战已经步入5年的行业年龄，这个时候的专业技能和管理思路相对成熟了，可以选择更高的层次的岗位或者可以尽力施展自己的才华，同时也可以为自己创造所期望的财富了。如果已经工作了5年以上的人，从现在开始你回顾这5年的经历留给你的是什么呢？是金钱吗？因为你也许不是很专业，所以也不可能有太高的薪水；是专业吗？因为你在不同的公司和行业在不停的跳槽，又怎么会专业呢。是很高职位吗？也没有太多的管理经历和专业经验，又怎么会有很高的职位呢。所以一般留下回忆的都不是我们期望的，也就是说留下的是往事不堪回首的无奈居多，我把职业的期限延长到了10，用10年终于磨砺了我们所期望的长剑，最后才能取得期待的成功。

那么，你又怎么理解职业规划呢？欢迎加入生涯设计公益网官方QQ群：35359853和同龄人、过来人一起交流。我们的口号：成长互助，一路一起舞。