职场新人成长之越工作越迷茫揭秘

职场新人成长之越工作越迷茫揭秘

人难免会情绪低落,难免会在遭遇挫折是问自己是否还要继续走前面的路,难免会在遭受同事/上级的“诡计”之后萌生去意,还有许多在每天的朝九晚五中迷失了自己,越发觉得生活乏味,工作无激情,前途迷茫……

职场中每天因为迷茫辞职的人大有人在,因为已经感觉索然寡味,与其在这里煎熬身心,还不如放手,换个环境。许多人怀着这样的想法离开自己工作2-3年的企业,开始新的求职。

根据观察,个人认为在职场中出现迷茫主要因为以下几种原因:

1、在自己还没有给自己准确定位时,眼高手低,对于现在的工作,总觉得自己应该做更大更重要的事情;

2、在企业2-3年,一直没有升迁,自己就知道埋头干,等醒悟的时候,看到和自己一起入职的同事已经到了经理级别,可自己还是文员/助理,顿时对自己怀疑起来,迷茫接踵而至;

3、知道自己想要什么,但是急于求成,刚刚把屁股坐稳,就期待被委以重任,给高薪。一旦期望破灭,各种迷茫与怀疑纷至沓来。上进心可以理解,但是职场需要的不仅仅是心态的进步,更需要个人实际能力的巨大提升,但凡在三年内可以达到经理级别的人,都是付出比别人十倍甚至百倍的汗水换来了,而不是天上掉的馅饼。
4、喜欢平淡,但是随着年龄增长,越发期待自己可以稳定,而对现在的工作却没什么把握,迷茫于自己以后该怎么办?
应该说以上的四种情形,都可以在我们的职场中找到原型,尤其是毕业1-3年的新人中。那么有什么样的法宝可以破解此谜呢?

我们不妨从以下几个方面把自己的迷茫一一分解。

1、如果你觉得自己现在无法施展,不妨多观察一下你的上司或者岗位比你高的其他人,看他们每天都做什么又是如何做事情,如果你是他你会比他更好的处理么?当然这样的举动仅限于你是为发现自己,提升自我之用。否则一味陷入,你会觉得自己一无是处或者更加自满,这样都不利于个人发展。如果你总是可以找到更好的方法解决上司遇到的问题,那你自己距离升迁不会太远;如果你还是一头雾水,那需要更加努力的学习,体验式的学习,“偷学”其处理问题的思维与处事方式都是很好的学习途径。

2、如果你已经在一家企业做了2-3年,职位从来没有改变,薪资也没有增长。而和你一起进入企业,甚至岗位都相同的人都已经升迁。这个时候有必要给自己时间去思考下,分析自我与环境。如果你很喜欢这样的工作与环境,那无可厚非。如果这样的境况让你迷茫了,主动与上级交流沟通,获得正解不失为快速解决之道。

3、急于求成,心态浮躁在职场中较为常见,但是很多时候我们自己不易察觉。如果你经常觉得自己应该比同事或者同龄人有更好未来,或者经常给自己很多梦想,或者在工作中的基础事情总是不屑一顾但却错误频出时,你应该提醒自己,步步为赢。既然要做就脚踏实地,提升自我需要的不是想象,而是真正的有所行动。

4、如果你觉得自己即将而立之年,突然对未来恐慌起来。那么你就停下脚步,回望自己走过的路,把自己的成功与失败一一写在一张纸上,慢慢的比对,发现自己的优势与劣势,找到自己的发力点,争取在未来的路上,可以扬长避短。

  迷茫是一种暂时的状态,并不会对我们的生活与工作造成巨大的伤害,但是迷茫的时候,需要我们对现状有清醒的认识。如果你迷茫了,不妨停下来,看看路边的花草,去爬爬山,看看海。给自己思考的时间,找准自己的迷茫点,一一去破解,相信你可以找到属于自己蓝天,走出那迷茫的时刻。

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