求职最好的时候莫过于“金三银四”，也就是招聘求职的旺季，当然也是各大企业员工离职的高峰期了。其实找工作无非就是一场人才竞技赛，想要竞争同一个岗位获得成功就业的机会，除了自身必备一定的实力之外，如果能比别人掌握多些找工作的技巧与找工作的途径，那么也会赢得多一分的胜利哟！2019年即将到来，明年的求职趋势将会更加严峻，面对明年的求职高峰期，你将会有哪些胜算？这份高效求职攻略，拿走不谢哈！
有离职想法的同学，先做好求职准备！
列出你想要找什么类型的工作，是否已经有目标企业？什么样的工作是我能干的？自己的兴趣、优势、以往业绩等，先详细的列一遍。包括你求职的目的是什么？生存？发展？学技能？具体想从工作中得到什么，评估自己是否符合目标企业的要求、是否能胜任这个岗位、分析企业招聘的具体要求，明确这些问题是一般求职者求职前的必修课。唯有逐步清晰自己的求职定位才能更好的成功拿到理想企业的offer。
整出一份让HR心动的完美简历
1.要知道面试官花在每份简历上的时间是有限的，HR每天都要面试近20个求职者。因此，不论你工作年资有多长，你的简历最好不要超过3页。
2.一份简约明了的简历，比如：兔子欧巴上的那种，清晰的2寸大个人简历照片，简洁的个人资料、教育背景、仅限填写3份工作经验，简约却不简陋，简化了简历上与应聘岗位无关的信息内容，聚焦HR关注的核心功能，突出了求职者的独特优势。
3.一份完美的简历还要段落清晰，能够一目了然，对工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。
4.很多求职者会有个误区，在撰写工作经历时，都是由远到近，这样容易会误导认为你中间那几年的工作经验去了哪里？而采用由近及远、倒叙法来描述每一份工作的主要内容和获得的成绩并且在内容描述上以漏斗型的方式层层描述，这样才能更吸引HR的目光。
要明白简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多！
最后，选对的求职平台很重要
