一个职业规划师对工作的感悟
一个职业规划师
可能你是还不清楚自己想要的是什么工作.
选择工作，要先清楚自己的特长，
也就是自己的后天条件，例如：脾气啊，。。。等等
如果你知道自己不喜欢到处跑的工作，
不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。
请你不要选择销售的工作。
如果你喜欢整天呆的工作，你可以选择电脑平面设计。
这样的例子，你懂了么？
工作是自己的，必须是让自己快乐的。
自己愿意的，喜欢的东西，学习起来才有动力。
为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。
。。。。有出路吗？找工作容易吗？。。
这样的问题是年年都有变化的。
盲目的找工作,工作得不开心,就肯定会去换的.
那么.你浪费了自己的时间.也浪费了自己的工作经验积累的机会.
还有就是薪金问题.
由于一直都是学生时代.一直都对未来充满了希望,
但是社会给你失望.
其实说白了:一分钱一分货.
你是人才.不愁没有好价钱.
但是.你要是庸才.
你去全世界.也就那个价位.
不断的积累工作经验.就是财富.
每个人踏入社会的时候,都是满怀壮志的走进去的.
但是,每个人都不是一帆风顺的到达自己的理想.
所以,首先要真正的定位自己.
就业是谨慎的—–是怕入错了行.
这个入错行是对自己来说的.
因为每个人适应的工作都不一样,
有些人喜欢一成不变,不善与人交往.但他的工作是销售.
那么他就整天在痛苦之中.
他就一点也不快乐.
相反.他要是在机关单位,整天就是坐班,做实活,他是其乐无穷.
我们问自己,工作的目标是什么,
不管怎么样的回答,最后都是—–快乐…..
所以,定位自己喜欢什么样的工作是很重要的.
不是工作适应你,是你去适应工作.
不是工作选择你,是你去选择工作.
如果一个外向喜欢到处跑的人,
他的工作是机关坐班,
我想,闷也闷死他了.倒不如去做销售职业.
就业,在这个毕业之前,很多学生都已经给自己定了好多底线.,
不达到怎么样的薪金不做.
不享受什么样的福利不做.
………………….
可是,你一个新人,什么经验都没有,你有资格这样挑剔吗?
见过猎头公司去猎一个学生吗?
嘻嘻…………..
他们只猎人才……..一个在专业上的经验丰富的人才,同行认可的人才.
他们才有资格说:我要……我必须拥有……
只有你们拥有了一定的经验,丰富后才能去提出我要调薪金.我要….
但是,你没进入企业,你哪里来的经验???
低薪金.去学习经验,就当是交学费…..
有朝一日,羽毛丰满的时候就跳吧,
那个时候才能论薪金论福利….
如果,刚出社会就这样的学生时定位的话,
你就等着找不到工作吧….
但是.
如果,你把那个未出学校定的底线当作是3年以内的目标.
你们会发现,眼前一片光明….
