职业生涯规划的三个层次

其实策划很生活,之所以这样讲主要是因为生活中如果加入一点点策划的思维,那么生活质量就一定会更高。
      比如说吧,每个人都要进行自身的优劣势研究,从而确定好自己在这个社会上的定位,之后才是按照这个定位组合自己的优势资源,主动地营销自己,这种营销表现在简历的设计、自己工作业绩的积累、个人品牌的培养和传播以及自己要应聘哪个岗位、怎样规划人的职业生涯等等。

       我们发现营销人的生活质量一般都较好,而且越是营销高手其生活质量也就越好。

       在策划思想的基础上我总结了职业生涯规划的三个层次和步骤,供各位同仁参考:

       第一个层次叫做知识体系的完善。一方面你要通过对自身的分析,找到自己的优势和职业定位,然后再确定自己尚且缺乏的知识体系。有了这个之后就要开始通过不同的渠道完善知识体系了。

       第二个层次叫做思维方式的转变。这一点至关重要,因为什么样的定位就需要什么样的思维方式来支持,思维不变的话再好的知识体系也没有用,因为你没有学会思考问题的突破口,因此只能是等着别人指导你工作,而不是主动管理自己的工作。

       第三个层次叫做自我超越,这一点主要是指最大化的发挥自己的优势而屏蔽自己的劣势甚至化劣势为优势。实际上你和成功人士不同的就是没有最大化的发挥自己的优势,没有利用自己的优势组织身边的资源。

销售的另一种技巧

一男赶集卖猪,天黑遇雨,二十头猪未卖成,到一农家借宿。少妇说:家里只一人不便。男:求你了大妹子,给猪一头。女:好吧,但家只有一床。男:我也到床上睡,再给猪一头。女:同意。半夜男商女,我到你上面睡,女不肯。男:给猪两头。女允,要求上去不能动。少顷,男忍不住,央求动一下,女不肯。男:动一下给猪两头。女同意。男动了八次停下,女问为何不动?男说猪没了。女小声说:要不我给你猪……天亮后,男吹着口哨赶30头(含少妇家的10头)猪赶集去了……

评论:要发现用户潜在需求,前期必须引导、培养用户需求,因此产生的投入是符合发展规律的

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