职业生涯设计

职业的选择,是人生事业发展的起点,选择正确与否,直接关系到人生事业的成败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。如何做,才能正确选择职业呢?通常注意以下几个方面:

性格与职业

近年来,国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为,性格比能力重要。其原因如果一个人能力不足,可通过培训提高。但一个人的性格与职业不匹配,要改变起来,就困难多了。单位选人重视人的性格,个人选择职业时更应对性格加以重视。你的事业成功与否,与你的性格与职业的匹配密切相关。简单地说,你是一位典型性格外向的人,就不喜欢坐着,坐的时间较长一点,就难受。如果你选择科研工作,就很难出成果。如果你是一位典型性格内向的人,见人就脸红,说话就紧张,选择营销工作难以做成生意,是不会有好业绩的。所以,在职业选择时,要充分地进行自我分析,认识自己的性格,并考虑性格与职业匹配。

兴趣与职业

在职业选择时,不仅需要了解自己的性格,还须了解自己的兴趣。有的人对智力操作感兴趣,对读书、写作、演算、设计乐而忘返;有的人则对技能操作感兴趣,对修理、车、钳、刨、洗、摄影、琴、棋、书、画津津有味。不同的职业也需要不同的兴趣特征,一个擅长技能操作的人,靠他灵巧的双手,在技能操作领域得心应手,如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来,他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异,构成人们选择职业的重要依据。更为重要的是,如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合,那么枯燥的工作也会觉得丰富多彩、趣味无穷,就会产生一种动力,就会结丰硕的成果,有成功的人生。

特长与职业

在职业选择时,要特别注意特长与职业的匹配。因为不少人往往将兴趣误认为是特长。比如有的人喜欢唱歌,就认为自己的特长是唱歌,其实并非如此。喜欢唱歌,仅是自己的兴趣,而不是特长,你的嗓音、音质才是你的特长。这一点要搞清楚。否则,你将进入误区,事业难以成功。也就是说,你不辞辛苦,白天唱、晚上唱、拼命唱,也难以成为歌星。

所以,要想获得事业的成功,还要注意发现你的特长,并将你的特长与职业相匹配。但要注意,一个人的特长,往往具有隐蔽性,不易发现,这就要求自己在自我分析时,或在日常生活与工作中多加留心。

在职业选择时,除考虑个人的性格、兴趣、特长外,还要考虑内外环境因素的影响。如能将这四个因素融为一体,权衡利弊,综合考虑,就能对自己的职业做出正确的选择。

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