GROW模型是一个非常实用的销售模型，下面让我尝试着运营这个模型对自己未来一年的职业做规划吧！
为达成这个目标，自己需要细致分化求职的每一步：
首先，应该熟悉各大企业招聘时间和流程，明确不同企业的文化，及时做好功课进行准备；
然后熟悉各大企业运营岗位笔试及面试的具体要求，争取能够在正式笔试之前熟悉历年题目；
最后需要强化自己的信念，在向目标迈进的每一天，都应该做些运营方面的工作，经营自己的微博和公众号，多加实践。
但是对于运营方面的工作，除了参加运营之星，并没有其他大厂运营实习的经历。
对于应聘公司的要求，基本上没有清晰的了解。
2、查漏补缺，每天增强自己对运营的了解，寻找更多的教程课程，丰富知识；
采取以上措施的优点：能够熟悉应聘公司的要求，减少信息查所带来的影响；提高自己的能力，是自己的竞争力得到增长。
缺点：完全是自己摸索，没有系统训练，没有相关的经验。
2、每天坚持公众号推文的撰写，在实际操作中提高自己文案和编辑能力，让自己能够在运营方面具有优势；
3、必要时去找其他求职渠道，获取最新相关消息；
以上便是自己初步粗略的运用GROW模型对自己运营职业目标的一次规划，喜欢的可以点个赞哟！
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