关于职业规划的大讨论

一.

上午的时候,我应一家公司的邀约前去面试,在面试过程中,HR问了我一个最常见的问题。

“你的职业规划是什么?”


我有些局促,双手在桌子底下紧张的绞在一起。


“暂时没有。”

 

对面短暂的沉默了一下,又断断续续地问了我一些其他的东西。

 

面试结果自然是没有了下文。

 

二.

回来路上我问了男朋友,也在好友群里问出了这个问题,大家都说的五花八门,说的答案和目前在做的工作没有任何共通点。

 

昊昊说他当时两份工作无缝衔接,其实也没有明确的职业规划

 

菠萝说想当幼儿园园长。

 

大黑说想做国家资金理财师。

 

卓子说他的规划就是找几个富婆(玩笑话)。

 

燕子说那她就当个咸鱼吧。

 

我说那我也当个能养活自己的咸鱼。

 

我们又聊了些其他的,关于职业规划的定义,但依旧没有头绪。

 

百度上的定义是:职业规划(Career Planning)是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

 

职业规划也叫“职业生涯规划”,规划的好坏可能将影响整个生命历程。

 

用大黑的话来讲,“就好比规划的这这东西相当于你找对象,你要找什么样的对象,你就会做出相对应的选择,去达到你要找的这个目标对象”。

 

三.

尽管我知道且能理解HR所问“职业规划”的意义所在,但我还是经常为此感觉到奇怪。

 

可能本身是因为我对自己的未来没有明确的目标所在,所以才不能知道自己的职业规划。

 

这让我想起去年夏天,我在公交车上帮一位姐姐刷了卡,我们在同一个地点下车,回家的方向也一致。

 

我那会正考虑从上家公司辞职,在路上交谈的间隙里 ,我向她请教:

 

“您觉得什么才是职业规划?或者您觉得我要怎么确定我的职业规划呢?”

 

她问了我的年纪。


她说:


“我觉得现在思考“职业规划”这个东西对你来说还太早了,现在这个年纪,是最适合多接触新鲜事物的时候,而不是为了一份工作就草率的定下决定职业生涯。只有当你接触足够的多了,你才能确定你将来想做什么。”

 

我又接着请教:

 

“但是我之前去面试的时候,经常有HR会问我,关于我的职业规划是什么,我不知道怎么说,您觉得我应该怎么回答好。”

 

她继续回答:

 

“其实很简单的,你可以在找工作之前,先确定你对什么感兴趣。如果没有感兴趣的,那你就多接触一些,一定要确定你对什么感兴趣,只有你感兴趣了,才会投入成本。当你接触并且投入的成本多了,你就会一个比较模糊的目标。”

 

“职业规划并不是很快就能找到的东西,你首先得接触的足够多,才能知道。很多人甚至直到老年才清楚地明白自己想要做什么,当你有一个模糊的概念了,你对此依旧有兴趣并且持续投入中,你才是开始真正地知道关于“职业规划”这个东西。”

 

其实具体的话语我也忘了,但大体意思是这些。

 

四.

晚上回家的时候,我又问了其他朋友,有位211大学毕业的朋友,说她想开个甜品店。

 

一位朋友则说她也不知道,在迷茫中。

 

其余的朋友也都没有给出确切答案。

 

我在网上查了资料,也看了别人讲的关于“职业规划”这一类的文章。

 

说实话,在我问的所有人里面,只有我姐给出了明确答案,“自由插画师”。

 

我姐是一个很有能力且很有目标的人。

 

我觉得,如果自己本身不是那种有明确目标和前进方向的人,在面试过程中也不要太过焦虑和担心HR会问自己“职业规划是什么”的问题。

 

就大大方方,坦率的说出自己的答案。

 

没有必要像我一样过于紧张。

 

当然,并不是说没有职业规划也是一件可以好事,有明确的目标才有前进的东西。

 

没有目标也不要紧,就像那位姐姐说的,多接触感兴趣的事,总会找到属于自己的“职业规划。”

 

重要的是,要注意自己的能力是否能为以后承担,但也不必太过于焦虑,用我爸常挂在嘴边的话来讲,就是:

 

“随遇而安,注重健康。”

 

 

 

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