胡萝卜、鸡蛋,咖啡

一个儿子对母亲抱怨她的工作,抱怨事事都那么艰难。他不知该如何应付工作,一个问题刚解决,新的问题就又出现了。

   他的母亲是位厨师,听完他的话什么也没有说把他带进厨房。她先往三只锅里倒人一些水,然后把它们放在旺火上烧。不久锅里的水烧开了。她往一只锅里放些胡萝卜,第二只锅里放人鸡蛋,最后一只锅里放人碾成粉末状的咖啡豆。儿子很惊奇,纳闷母亲在做什么。大约20分钟后,母亲把火闭了,把胡萝卜捞出来放入一个碗内,把鸡蛋捞出来放人另一个碗内,然后又把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后,她才转过身问儿子,“亲爱的孩子,你看见什么了?”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”,他回答。

       她让他用手摸摸胡萝卜。他摸了摸,注意到它们变软了。母亲又让儿子拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后,他看到了是只煮熟的鸡蛋。最后,她让他喝了咖啡。”儿子仍然不懂母亲的意思。

      母亲解释说,这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水,但其反应各不相同。胡萝卜人锅之前是强壮的,结实的,但进入开水之后,它变软了,变弱了。鸡蛋原来是易碎的,它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏。但是经开水一煮,它的内脏变硬了。而粉状咖啡豆则很独特,进入沸水之后,它们倒改变了水,咖啡豆既可以保持一定的硬度,又可以散发出诱人的清香,熬出醇美的咖啡汁。“哪个是你呢?”她问儿子。“当逆境找上门来时,你该如何反应?你是胡萝卜,是鸡蛋,还是咖啡豆?”

        从这个故事中我们可以看出胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆的隐喻,隐喻地代表了企业员工对于挫折的三种态度。

        一是“鸡蛋”型的人,,这种类型的人,是比较顽固,不容易接受企业文化,也就很容易在有意无意中与潜规则“触网”,被人排斥,最后只好离开。

         二是(胡萝卜”型的人,在企业里面比较遵从潜规则,但是,很容易变得过于世故,被企业规则同化,这种人一般没有发展前途,只好作一个平庸者。

    三是“咖啡豆”型的人,一方面,他们在挫折面前能保持自己的风格和理念,具有很强的坚韧性,另一方面,他们还可以为·企业带来一些好的改变。在他们身上,战胜困难的坚韧性得到了很好的体现,他们的职业能够得到和谐的发展。

       想想自己,你是企业所喜欢的咖啡豆吗?所以我们遇到工作上的挫折时一定要有韧性,不要放弃要有顽强的毅力。

    毅力的强弱,足以影响一个人的职业前途。毅力强,即使你的智力、能力较差,也能克服困难,而使你达到成功之途。毅力能够坚强,就能达到“虽愚必明,虽柔必强”的境界。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3709.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职业规划:越规划越迷茫?

    职业规划:越规划越迷茫?职业规划的主题分享包含两部分:什么是正确的规划以及如何做正确的规划,今天主要说什么是正确的职业规划。关于什么是正确的规划,不外乎这三个问题:1.职业规划有没…

    生涯认知 2019年7月14日
    8.5K
  • 职业生涯规划课程的构想与实践论文

    职业生涯规划课程的构想与实践论文 职业生涯规划课程的构想与实践论文。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。 摘  要:根据国家进行新一轮德育…

    生涯认知 2011年4月10日
    1.7K
  • 职业经理人谈职业规划:如何制订职业目标?

    在MBA的就业话题上,能否找到工作并非重点,重要的是在于如何找到适合MBA的职业发展道路。想做职业经理人,想有自己的企业,这是大多数MBA对自身职业规划的回答,但是,这并不是一个完…

    生涯认知 2005年8月30日
    1.5K
  • 医药大学生职业规划与职业价值观

    医药大学生职业规划与职业价值观 通过医药大学生职业价值观分析,提出医药大学生职业规划指导方法。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 关键词:医药大学生;…

    生涯认知 2011年4月12日
    1.9K
  • 游戏与个人职业生涯规划心得

     游戏与个人职业生涯规划心得 玩游戏,有的人喜欢快速达到很高的等级,有的人喜欢拥有很多特级的装备,有的人喜欢拥有很多的游戏货币…其实都不过是在被游戏玩而已,而…

    生涯认知 2008年6月13日
    1.8K
  • 创业从“倒爷”开始

     7月1日,钱俊冬从长安大学公路学院毕业了,他与自己签订了“用人协议”。   钱俊东曾是一名贫困大学生,为了学费当起了“倒爷”。2000年至2003年,经过3年的经营和积累,他拥有…

    生涯认知 2006年4月21日
    1.8K
分享本页
返回顶部