胡萝卜、鸡蛋,咖啡

一个儿子对母亲抱怨她的工作,抱怨事事都那么艰难。他不知该如何应付工作,一个问题刚解决,新的问题就又出现了。

   他的母亲是位厨师,听完他的话什么也没有说把他带进厨房。她先往三只锅里倒人一些水,然后把它们放在旺火上烧。不久锅里的水烧开了。她往一只锅里放些胡萝卜,第二只锅里放人鸡蛋,最后一只锅里放人碾成粉末状的咖啡豆。儿子很惊奇,纳闷母亲在做什么。大约20分钟后,母亲把火闭了,把胡萝卜捞出来放入一个碗内,把鸡蛋捞出来放人另一个碗内,然后又把咖啡舀到一个杯子里。做完这些后,她才转过身问儿子,“亲爱的孩子,你看见什么了?”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡”,他回答。

       她让他用手摸摸胡萝卜。他摸了摸,注意到它们变软了。母亲又让儿子拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后,他看到了是只煮熟的鸡蛋。最后,她让他喝了咖啡。”儿子仍然不懂母亲的意思。

      母亲解释说,这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水,但其反应各不相同。胡萝卜人锅之前是强壮的,结实的,但进入开水之后,它变软了,变弱了。鸡蛋原来是易碎的,它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏。但是经开水一煮,它的内脏变硬了。而粉状咖啡豆则很独特,进入沸水之后,它们倒改变了水,咖啡豆既可以保持一定的硬度,又可以散发出诱人的清香,熬出醇美的咖啡汁。“哪个是你呢?”她问儿子。“当逆境找上门来时,你该如何反应?你是胡萝卜,是鸡蛋,还是咖啡豆?”

        从这个故事中我们可以看出胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆的隐喻,隐喻地代表了企业员工对于挫折的三种态度。

        一是“鸡蛋”型的人,,这种类型的人,是比较顽固,不容易接受企业文化,也就很容易在有意无意中与潜规则“触网”,被人排斥,最后只好离开。

         二是(胡萝卜”型的人,在企业里面比较遵从潜规则,但是,很容易变得过于世故,被企业规则同化,这种人一般没有发展前途,只好作一个平庸者。

    三是“咖啡豆”型的人,一方面,他们在挫折面前能保持自己的风格和理念,具有很强的坚韧性,另一方面,他们还可以为·企业带来一些好的改变。在他们身上,战胜困难的坚韧性得到了很好的体现,他们的职业能够得到和谐的发展。

       想想自己,你是企业所喜欢的咖啡豆吗?所以我们遇到工作上的挫折时一定要有韧性,不要放弃要有顽强的毅力。

    毅力的强弱,足以影响一个人的职业前途。毅力强,即使你的智力、能力较差,也能克服困难,而使你达到成功之途。毅力能够坚强,就能达到“虽愚必明,虽柔必强”的境界。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3709.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职业生涯就如一场旅行,你的下一站在哪?

    一、跨越沙漠的骆驼   老骆驼在垂暮之年,又一次穿越了号称“死亡之海”的千里沙漠,凯旋归来。   马和驴去请教请老英雄去介绍经验。   “其实没有什么好说的,”老骆驼说“认准目标,…

    生涯认知 2006年9月2日
    1.7K
  • 大学生职业生涯规划知识讲座

    大学生职业生涯规划知识讲座 丁洋与大学生探讨职业规划的知识讲座内容。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。 笔者认为当代大学生应该再修好以下几个学分:…

    生涯认知 2009年4月22日
    1.9K
  • 大学生职业生涯规划大赛获奖总结

    大学生职业生涯规划大赛获奖总结 大学生职业生涯规划大赛获奖心得分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 离刚刚结束的大学生职业生涯规划大赛才一个小时,…

    生涯认知 2012年6月13日
    2.4K
  • 白远旺浅谈职业理想

    近几年来,大学年年扩招,导致如今的大学生无时不为自己毕业后的就业担心,以至有人说,现在找工作赚钱就行,尤其是在就业形势非常严峻的情况下,没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实…

    生涯认知 2007年7月5日
    1.6K
  • 职业生涯规划常识专题

    职业生涯规划常识专题职业生涯规划常识专题主要介绍职业规划的分类、类型、影响职业选择的个人因素、职业生涯管理和职业发展等内容。希望对初步接触职业规划的大学生朋友有帮助。——生涯设计公…

    生涯认知 2008年10月17日
    2.2K
  • 职业经理人个人生涯规划浅析

    一、中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是:职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。几年前,很多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划,…

    生涯认知 2008年1月12日
    1.8K
分享本页
返回顶部