永不言败,怀抱理想,鼓起斗志向前冲

小时候学马克思哲学,考试答题经常要用到这样一句话:“前途是光明的,但道路是曲折的”。当时太小不甚理解,老师说重要,所以重要,因为要考试,所以必须记住。长大后,生活的磨难促使自己的心智和思辨能力有了很大的发育,隐隐之中明白了该句话的寓指。那就是幸福到来之前,是苦痛的汗水、成功之前,是贫乏资源的约束,是孤独和沉默中的煎熬。但要冲破黑暗进入光明、脱离苦海迎接幸福、跨越坎坷成就梦想,那就得受常人所不能承受之痛、吃常人不能吃之苦、负常人不能负之辱、经常人不能经之险。。。。。。

    古人云:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”,这就告诫我们,机会和结果只会偏爱那些懂得去经历、懂得去牺牲、懂得去持之以恒的人。温室的苗木终难成撑天大树,而恶岩险壁能出冲天长青之木。一个人光有理想、目标和抱负不行,天天想着过幸福生活,头戴荣誉,身世显赫那肯定是痴人说梦,现实中大多数人只看到别人成功后的喜悦,嘲笑别人失败后的落寞,并没真真去细究成功背后的艰辛历程是什么、成功人士的牺牲事迹有那些、成功人士的挫折史有那些?君不见,冬梅的芳香是经过春天的孕育、夏天的成长、秋天的内敛和冬天的寒冷之后才扑鼻而来的吗?君不知道,养兵千日用兵一时的典故吗?君不知,台上一分钟,台下十年功的真实比拟吗?很多很多君不知,一概莫论。

     事情都会经历开始、过程、结局三个环节。至于开始,大家都知道万事开头难,既然开头最难都不怕,那又何惧过程中的艰难险阻呢?事情就像上弦之弓,一旦离弦就不可逆转了,就应该一头走到黑,抱着不成功便成仁的信念干下去,想必胜算的几率还是蛮大的。在过程这个环节当你碰到最难克服的困难,历经最大艰险的时候,那就是离成功不远的时候。如果此时,能够咬紧牙关挺一挺,再坚持坚持,一鼓作气的干下去,也许胜利就是你的奖励。而如果此时,沉不住气,受不起外在环境和内在心理的压力,采取放弃和回避的方式来处理,那就是前功尽弃了,不但成功无望,而且前期投入也是肉包子打狗有去无回。

    可见,失败并不可怕,成功的希望并不渺茫,关键看自己的心态,即自己的意志力和拼搏精神强不强,任何事贵在开端和坚持。人天生就讨厌劳累、畏惧艰辛、害怕风险,总期望一帆风顺、天上掉馅饼。但任何时候,要想成功,实现理想,关键是贵在坚持和牺牲。也许这句话很值得借鉴“要成功,先发疯,头脑简单往前冲”,大有壮士一去不复返之势,和屈原的诗句“路漫其修远羲,吾将上下而求索”有异曲同工之妙。

    很多人都说自己知道应该怎么做,也知道这样做会带来什么好处,但就是没有毅力和恒心坚持下去。说到坚持,就想到习惯。伟大的心理学家和哲学家荣格先生说“一个人的多种行为,收获一个人的习惯、一个人的多中习惯,收获一个人的性格、一个人的多种性格,收获一个人的命运”,说得非常好,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。那么要怎么样养成一个带来好命运的好习惯呢?那就是对某一种好行为的坚持,据心理学家论述和本人的尝试发现,一个人只要把某一种行为在固定的时间段以固定的方式在固定的地点坚持二十天以上就自然成为一种习惯,到时他或她不想这么做都不行了,因为到那个时间点不以那种方式在那个固定地点做那件同样的事情就会感到不舒服。

    就这样,永不言败,怀抱理想,鼓起勇气往前冲,胜利的曙光和正义的彼岸属于你我!

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/3751.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 读《膳食与疾病关系的惊人发现——中国健康调查报告》之一

    早上,章总拿着一摞书到行政部盖章,说是送给客户……一边盖章,一边在讲此书的惊人之处…… 昨天章总跟此书作者之一的坎贝尔博士在一起聊天…

    本站原创 2007年4月10日
    1.8K
  • 将来我们是老板

    将来我们是老板 假如!将来我们是老板,还会想起找工作的这段日子吗?十年苦读,一朝出炉,为了找一份维持温饱的工作,所有的努力都放在一个“求”字上,怎么解释? 现在做梦都是人才市场的场…

    本站原创 2007年6月3日
    2.0K
  • 大学生职业生涯规划PDCA法

    大学生职业生涯规划PDCA法 本文主要阐述“PDCA”循环在职业生涯规划中的应用。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。 在谈大学生职业规划之前,我想先说…

    本站原创 2009年4月21日
    2.4K
  • 职业生涯规划应注重自我职业锚

            职业锚:就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观…

    本站原创 2006年5月5日
    1.5K
  • 浅谈人力资源管理

         人力资源在狭义上指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的人口的总和。人力资源管理包括很多方面,有着很广泛的意义…

    本站原创 2007年5月17日
    1.7K
  • 读《笑着离开惠普》笔记系列续1

    七 分享自己的人是好人 是的,高建华说,在惠普,每个管理者都有一个重要的工作——讲课! 换句话说,就是毫无保留地分享自己的知识和经验。 我这个人最欣赏分享者,也一直在努力的提升自己…

    本站原创 2006年7月15日
    1.7K
分享本页
返回顶部