一女生北京职场8年真实经历

  • 一女生北京职场8年真实经历已关闭评论
  • 65
  • A+
所属分类:生涯规划

一、找工作的经历,1995到1996

  我于1996年从一所重点大学英语专业本科毕业,分配到北京工作。因为男朋友的原因,我起初找工作的目标锁定北京。找工作的过程回想起来还是很苦涩。那时找工作就不容易,我家里没什么关系,英语专业也不好找工作,我又是女生。

  我到北京参加了一些大单位的考试,但都没什么结果。后来柳暗花明,偶然参加了一个北京一家国字头的大公司招办公室行政人员的面试。面试时我表现不错。感觉如果是公平竞争,就应该是挑我了。但也没抱太大希望。记得当时有人问到工资,对方说是一个月1300元,300元基本工资,500元伙食补贴,500元奖金。公司提供宿舍。我当时觉得如果能得到这份工作真是太好了,因为我爸爸妈妈工作了一辈子,也就才赚一个月一千多二千元啊。我一毕业就能拿这么多钱吗?(当时我在大学的月生活费是300元,已经算是同学中不错的了。)

  后来证明我的运气很好,招人的领导是真的想招合适的人用,什么关系也没看,招了我。虽然这份工作最后成为鸡肋,但当时真是求之不得,高兴了好久。

  (经验一:毕业时是否能找到一份很好的工作只是一个阶段性的成果。有的时候是塞翁失马或塞翁得马,难说祸福。我在这家国企的很多同事都是当年一个系推荐一两名的好学生,得以进到这家公司。结果他们当年的一些同学由于毕业没有找到太好的工作,早早出来闯荡,反而后来居上。至今令他们感慨不已。)

  二、国企三年,1996到1999

  1996年7月份我到北京报到了。

  公司的宿舍是租的附近一所学校的房子。筒子楼,三个人一间十二平米的屋子。冬天,房间里呼气可见。夏天酷热,只能拎桶水到公共卫生间对付着洗一下。更难受的是同宿舍的人不太好相处。举两个例子。一人喜欢晚上做一大桌子饭菜,找她的好朋友来吃。吃完了,全摆在桌子上,就出去玩了。夏天房间里的温度绝对在三十度以上,剩菜这么摆几个小时,你能想象屋里什么味道吗?要不忍着,要不我就得收拾。这种事几乎每周发生两三次。(很难想象爱做饭的人不爱洗碗。)而到了周末她的男朋友九点就来了,躺在她床上,一待一天。十二平米的房间,我怎么在他对面坐着或躺着?于是周末我天天在外面游荡。

  工作主要是:早上到办公室打扫卫生,打热水;坐下来,接接电话;有别的部门送来的文件就登记了,送到领导处;过一阵领导批了再取回来,送到相关部门。上午九点多取一次报纸,分送到领导处,然后看报纸。下午也是有文件送送文件,没文件就闲着。接几个电话说领导不在,开会去了,用留言吗?或者打文件什么的。月末做个奖金表,到财务处领出来,发给部门各处室。第三个月到总务处领部门所有劳保用品,洗发水洗衣粉之类,再发到各处室。一年难得出一次差,一般是参加不相干的会议,领导为了照顾我们年轻人特意安排的。

  这些就是我的主要工作。虽然各个部门略有不同,但基本相似。我们一干个个是名牌大学毕业的年轻人就天天这么过。

  但是整个生活还可以,虽然一个月1300元工资,但偶尔会有点奖金。我没什么家庭负担,除了买点东西给父母意思一下外,就是吃光用光。和同事到处玩,蹦迪啊,游泳啊,泡吧啊,卡拉OK啊,打牌到半夜啊。虽然都找物美价廉的地方消费,但当时真是很快乐。

  这样的日子转眼三年多。

  怎么说也是年轻人,不可能不想未来,尤其到了工作二年以后,也有好多抱怨,没前途,工资低等等。但是这份工作毕竟很体面,工资也还养得活自己,还有可能分房(现在想想当时真是目光短浅),将来有可能被委以重任,抛掉了有点可惜。反正就是鸡肋。就这样又拖下来。在这期间,闲不住,我先是自学通过了律师资格考试(现名为司法考试)。又准备考一个金融专业的在职研究生。

  1999年这一年发生了一些变化。先是结婚了。我的运气好,他分了间老式的两居,用他工作三年存下的钱(我是什么也没存下)做了很简单的装修。我们就搬进去了,当时为了能天天洗澡,自己有个安静整洁的空间,我激动得都快哭了。

  然后我发现我考上在职研究生后,平均一个月的学费是1000元,要交三年。我当时的月工资涨到了1500元,也看不到以后有大规模上涨的可能。也就是说我赚的钱我自己花都不够!要交的几万元房款,以及以后的家庭支出全得靠他。虽然他没有怨言,但我接受不了。

  而我当时在北京的同学,鲜有工资低于3000元一个月的。原来一个月赚800的,都早换工作了。就剩下我抱着这块鸡肋。

  于是在1999年年末我开始决心找新工作。

  (经验二:后来看看,我在国企这三年绝对是浪费青春,虽然后来想想,我总安慰自己说你还好好玩了两三年呢。但是从职业的角度,我在这家公司能学的东西第一年就全学完了,后两年就是简单的重复,浪费在犹豫和抱怨上。既然早晚要走,晚走不如早走。我进外企时很多一毕业就在外企工作的同龄人级别比我高若干,工资高很多。所以一定要记住立志要早,该取舍时取舍,青春不再来的。)(经验三:不是说一定要在外企才能有发展。我当初在国企的同事有的发展的好,现在也相当不错,而且后来公司平均工资也涨了几倍。只是还是有的同事一月拿四千多五千元,天天抱怨。我觉得这就没意思了,如果不开心何必不走?如果不想走或怕找不到更好的工作,何不开心点做呢?)

  三、第一份外企工作:2000——2001

  我的优势是英语还不错,虽然三年未用,但是底子好。仅仅几年前,除了英语专业的,其他人的英语说成我这样还不多。(不象现在,我招人的时候发现年轻人英语好的太多了。就这么三四年时间就变化极大。)于是我在ZHAOPIN.COM上投了若干份简历。因为没有一技之长,我找的工作都是秘书和助理类的。——这也是女生得天独厚的一个条件,别的做不了,只要英语还行,能力过得去,基本都可能找家中小公司先做秘书,再图发展。

  我的运气不错,一家美国公司中国办事处在面试后,给了一份市场助理的工作。问我要多少工资时,我没敢多说,就说一个月4500.以我当时的预期已经很不错了。

  就在这时,另一个机会意外地来了。我的一个大学同学推荐我到一家世界五百强的美国公司做秘书工作,下称为U公司。

  (经验四:多和同学朋友联系,会有意想不到的机会。)

  面试时这个职位的老板问的很简单。又找了个加拿大人面试我英语。开始我有点紧张,后来发现越是外国人对中国人的英语的期待值越低。那人和我说了没三句,就好奇地问我是不是在国外读书,为什么英语说的这么好等等。我于是就通过了。

  听起来虽然好,其实没这么理想。当时因为种种原因,我的职位只是“临时工”,不算正式的,一个月拿3500元。但为了进这个大公司,我愿意。

  这个变化非常大,我的工作内容和工作方式完全变了。我要从学用邮件,学用电话系统开始学习一切。磕磕绊绊我坚持了下来,我老板以及老板的老板对评价不错。大半年以后,我“转正”了,拿到了5000多元一个月,并且有了公司的股票期权。但就在这时,也就是2000年末到2001年初,U公司的这个行业从峰顶跌到谷底,狂泻万里。我的股票期权全变成泡沫。更糟的是,公司马上要开始裁员,我所在的部门肯定也有指标。我虽然对当时自己的位置和人缘以及老板对我赏识还比较有信心,但是也没有十足的把握。而且我在这个助理的位置上也不想长久干下去。于是我开始想换部门。

  做助理的好处就是平时和各个部门都有接触,和很多人都熟,所以大公司的很多秘书和助理最后都转到别的业务部门,比如市场、人事、财务、订单管理等等。我于是争取转到了商务投标部,当时因为投标的后期有标书澄清应答,商务部分涉及到责任啊,仲裁啊等法律内容,所以我当时拿出自己的律师资格考试通过证书,还起了一定的作用。


  (经验五:年轻时尽量多学点有用的自己感兴趣的东西,说不定什么时候能用着。我当时闲着没事考着玩的律师资格证书,后来成了我职业上进步的重要帮助。)

  于是2001年初我转到商务标书部。一直到2002年初,做了一年时间。工资涨到大约六七千元一个月吧。具体数字记不清了。

  在这个职位上,积极的一面是我学到了不少东西,自我感觉也好很多。不好的一面是我和当时的老板处不来,这包括工作风格和性格很多方面的原因。我从某方面来说是个要强的人,我干了那么多工作,年终工作总结时他却给我评了个中下,我无论如何不能接受。而且这意味着我的加薪和提职都受影响。于是我决定走了。我给几家猎头公司投了简历(当时我已经开始通过猎头公司,而不是网上找工作了,这是我在U公司两年后自身价值的一大进步。)

  (经验六:如果暂时工作不顺利或老板不赏识自己,不要紧。这个世界很大,你有很多路证明自己的能力,完全不必太在意。)

  四、第二次换工作:2002——2003

  我不得不说我的运气又不错,2001年底,一家猎头公司来电话,问我愿意不愿意到S公司去做订单管理方面的工作,开出的薪水是13000元。这家S公司是比U公司还有名的世界五百强公司之一。我当时真的感觉是天上掉下了一个大大的馅饼砸到了我!S公司的情况是这样,这家公司薪水有名地高,工作有名地累,在业内一直是绝对的领先地位。但是这份工作的不好之处是非正式工,只是一年一签合同,原则上没有什么保证。但是当时考虑了这份几乎翻了一番的工资,以及S公司本身的吸引力,我决定试一下。这里还得解释一下为什么猎头公司会推荐我。因为S公司比较喜欢从别的世界级大公司挖人,来了就能用,不会象我刚进U公司那样高级复印机都不会用。另外我在U公司第一年的助理工作中包括了订单管理和项目管理的一些内容,是S公司现在这个职位需要的。

  (经验七:工作中尽量多做点多学点,尤其在年轻的时候,说不定什么时候就能用上这经验。)

  我的面试异乎寻常的顺利,对方在两个小时以后就通过猎头公司问我什么时候能上班。——当然这是个特例,一般的公司绝对没有这么快。一是S公司出名的效率高,二是找人找了很久已经很着急,三是一年一签的合同工,比正式工手续要简单。当然也有就是我比较符合他们的要求,面试时对我的印象也算不错。

  2002年初我就到S公司上班了。在这里我工作了一年半时间。S公司的工作其实非常理想,首先工资不错;其次老板和部门同事都特别好;其三学到很多东西;其四公司的文化特别好,是我理想中的公司文化(这个太重要了)。除了工作压力较大,以及不是公司正式员工之外,我当时觉得这份工作几乎十全十美。

  五、从量变到质变的一步

  2003年五六月份吧,我接到一家猎头公司的电话,提供了一个商务方面的工作机会。这是一个和我在U公司第二个职位非常相近的工作,是一家美国公司,虽然不是全球五百强,但也是大公司。下面就称其为L公司吧。说实话,我当时根本没想换工作,只是听了L公司的这个职位介绍,觉得吸引人的地方一是工资加了百分之四十,另外这是一个经理的职位,算是公司的中层管理者了,可以参与公司比较高的决策层面,手下也会有两个人。在外企中,这算是一个从量变到质变的飞跃吧(加工资只能算量变)。而一般的大公司是不会用一个从没有经理经验的人做经理的。

  因此从职业发展的角度,我决定去面试。当然当时一点把握也没有,只是试试看,因为听说这家公司已经前前后后找了几个月,看了很多各种资历的人,都没选中。

  结果居然还算顺利,历时两个月,我得到了这份工作。我后来总结了一下经验,一半是实力,一半是运气。实力这部分呢,是我的相关工作经验;大公司背景;加上英语过得去;学历背景好,除了律师资格考试通过之外,我当时还刚好拿到了苦读三年的金融硕士文凭,看上去属于“综合型人才”。运气这部分呢,一是上班之后,我才知道L公司原来的结构比较老龄化。最近老大们转变思路,所以新招的几个中层经理都偏重于年轻和大公司背景,原来有没有经理经验倒不那么重要了。因为如果人家在大公司本来就是经理,怎么可能到你这家规模稍小的公司中来也做一个经理呢?除非你开的薪水具有绝对吸引力,可这在财务上又做不到。所以我就中选了。二是其中的一个老板就是财务出身,所以可能对我的金融文凭比较欣赏。

  (经验八:有时你拿不到一个职位,不一定是你实力或能力不够,各个公司有它那时那地的偏好,你无从得知。所以不要以一时一事的得失来否定自己。也不要以一时一事的得失来肯定自己。)

  这份工作我一直做了下来,是我做过的最累的一份工作了。我这才知道经理拿的薪水高是有道理的。除了干活还得想事,想好多事,还得把关系摆平。尤其在一些人际关系复杂的公司——别以为外企就没人际关系了。除了让老板满意,让组里的人满意并保持高昴工作热情也是很重要的。同时让相关的部门同事满意也比较重要,要不也混不下去。但有时候是鱼和熊掌不能兼得,就得多想想了。不但自己要干好,还要找机会显示自己的价值和重要性,否则啊,别的是小事就不说了,一旦公司不景气,减人也先拿你们部门下手。

  但是我还是比较满意自己目前的这份工作,正热情高涨地工作。

  (经验九:机会只给有准备的人。这是老生常谈了。但是还真有道理。)
#p#副标题#e#

ROMOSS/罗马仕 20000毫安大容量移动电源手机通用充电宝带显示屏
fanbiya D1重低音电脑苹果手机通用挂耳式运动入耳式耳塞线控耳机
全本无删减版人性的弱点全集
宾丽苹果6/6s手机壳全包防摔挂绳