职场前辈的九个发自肺腑的忠告(6)

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所属分类:生涯规划

当年,在大学毕业聚餐的时候,一位在我们班进修的过来人说,你们到了单位后,一定要夹着尾巴做人,不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服,不以为然,现在,经过了多年职场生涯,想想那时我们大多数人是不懂事的,从大学到工作单位,绝对有很多需要我们改变和学习的。

  忠告七:不要太斤斤计较

  某部门有两个MM ,业务能力都很强,MM A性格泼辣,工作大胆,MM B细腻认真,部门准备在两个中提拔一个,领导比来比去,难以取舍。有一天,MM B写了一张假条,上面写着:请假一天,由于某某天,加班1小时,某某天替班0.5小时……,合计实际请假3.5小时。

  领导慷慨给了一天假,但是提拔的结果也出来了:MMB 出局。

  知道为什么吗?MM B太计较了,居然精确到分钟,使人感觉不能担负重任。

  职场识人续

  有人问,职场中如何与人友好相处不发生冲突?我以为重要的是在保持原则性的前提下增长识别不同类型人的知识,学习与各种各样人打交道的本领,冲突有时是不可避免的,有时冲突并非坏事,你得做好准备,把你的第一场冲突变成一件有益于自己成长的事。

  话说林子大了,什么鸟都有。下面举几个例子来说说。

  鸟A:喜欢打听别人私事,听到了后便四处张扬,喜欢攀比,嫉妒心强。这样的人,一般的来说在单位里没什么人缘和地位,业务能力不强,整天是今天谁买了件新衣服,明天谁跟老公吵嘴了,谁又出了风头……这是其身体里某种激素导致不能自控(有人说是一种精神病,呵呵),个别极端的还会做出翻看你的个人物品,偷看你的电脑资料的行为,喜欢口头上逞强。对于这类人,一般没有太大的破坏性,不须太介意,客客气气地就行了,但因其包打听和多嘴多舌的毛病,不要与之多言,要提防的她把你的资料传遍全公司。这样的人,有时你觉得可能并不太坏,就是有些讨厌。

  但其中有一种人要特别引起警惕,就是那与高层有私人关系、嫉妒心特强的,虽然在单位没什么人缘,但偶尔有心无心对领导说的议论你的话,可能对你会造成巨大的杀伤力。

  鸟B:喜欢吹牛,把小事吹成大事,把没有吹成有。

  有这么一个例子:有一个新人来单位实习,很想留下来,但苦于没什么门路。这时老某出现了,老某吹嘘自己跟领导不同寻常的关系,于是新人就请老某吃饭,请老某帮忙,老某吃了新人几次饭说已经跟领导通过气了,领导正考虑中。新人很感激,于是又给老某送礼,老某故作深沉地说领导快开会讨论了……,其实天晓得,老某自己在单位就是一个无足轻重的人物,不要说给领导递话,就是平时跟领导见面的机会也很少,最后新人当然也没留下来。

  识别这类人很简单,只要看看周围人对其的态度就可以了。如果有一天,你遇到这样的人,对你说:XXX啊,今天你得到表扬提升奖励是因为此前我对领导表扬了你,你先不要感激涕零,先看看此人有没有这个能力,真心帮你并有能力帮你的人,是不会一这种夸张方式说话的。

  此类人中要特别提防的是那种谎话联篇,就是捅破了也不脸红的人,光吹吹牛,占你点便宜也就罢了,如果大事小事都说谎、黑白颠倒、无中生有,那就一定要远远离开这种人……这是人品恶劣的问题了。

  鸟C:为人刻薄,对任何人任何事,不管是否于己有关都要评述几句,跟你不熟时白眼看你,跟你熟了以后,平时对你热情,一旦你有短处被他看见了必遭挖苦,如你有好事了必遭讽刺(也许不当你面说)。

  这类人,往往是职场中长期的不得志者,长期抑郁弄成这个样子。这类人又分两种情况:一种没权没势的就是一张嘴、一张脸讨嫌,尤其喜欢欺生,但他的攻击没有什么目标性,今天对你明天对他。要注意的是其中生来心理阴暗或后天心理阴暗的那类,尤其是那种手有一些权力或资源的,那是职场中的真正害虫,因为心理上的问题,把什么都往负面去考虑,同时他对人对事的态度也是极其负面,前者仅仅是有时让你情绪不好,后者则可能不留神毁了你的职场生涯。要是不幸你与之为邻,那你就要注意了,这种人就是见不得别人好,哪怕损人不利己,也要给人制造困难甚至陷阱,如果此人平时还笑口常开的,那更要小心。

  识别此类人,也有办法。

  如果一个人对你表面还过得去,但他对周围多数人(可能是所有人)都言语刻薄,甚至一点小事都喜欢给人使绊子,什么事都喜欢从反面去猜度和理解,那你就要小心了,最起码此人心地不善,至于他属于该类人的第几级别,那要看他做事有没有底限,是属于什么事都干得出来的,还是有所不能的。

  作为新人遇到职场大奸并与之纠缠上的机会还是不多的,通常我们碰上的是那些心理个性有缺陷的,我们要做的是:静静地观察,把他们识别出来,不要让他们纠缠上我们,也不要怕他们,暗暗想好应付这些人的办法,然后把他们甩到后面去。特别留意其中那些出格的个体,平时应对他们时,既不软弱也不张扬,保护好个人隐私,不要让他们伤害到我们。

  当你的实力涨了,他们就越发难以伤害到你了。

  鸟D:心胸狭窄、眼光短浅。

  此类职场人与上述A、B、C有交集部分,在职场中此类人还挺多的。平常处着没事,一旦你有了什么好事,马上就让你不舒服,给你制造流言蜚语,甚至陷阱。这类人中危险的不是那些跟你表面上过不去的,而是那不动声色甚至笑容可掬的,怕就怕他实在过不了你这坎儿,非得出出气发泄一下,至于发泄后果的严重性,有人是没有考虑,有人是刻意为之。所以,要充分估计人性的弱点,得意不要忘形,失意也不要潦倒。

  还是一句话:不要怕,做好准备,不断增长自己的综合实力(用一句老掉牙的话),你才能在职场角逐中胜出。

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