职业规划中的完美主义与务实主义

刚踏上职业旅途的人对将进入的公司往往报有很多美好的希望,譬如自己的工作职位是否热门,业务跟自己的爱好能否贴切,薪水如何,发展前景如何一览无疑的好等。职业顾问认为,尽管上述的要求都是人生职业规划中的一些目标,可是对刚开始职业生涯的人来说,要求的太多成为完美主义,却不是职业规划的原则。

 

    计算机专业的阿伦在人人惶恐的SARS时代毕业,找了一家软件公司。这家公司的团队实力很强大,而且同事都是能做事情的人。对这家公司的发展前景,阿伦很是看好。然而他的爱好却不在编程上,他觉得编程太过枯燥而且不是他理想中的。阿伦从大学时代一直向往商业策划和咨询上,大学时代的阿伦也做过这方面的努力,不仅读了许多此类的书,而已在一些兼职中也初步体现了自己的这些能力。但阿伦的学历和资历都没有办法提供他一块咨询公司的敲门砖。阿伦很彷徨,自己是不是应该在这家企业编程到底?如果不跳槽,是不是他这辈子就跟自己热爱的咨询业说永别了呢?

 

    职业顾问诊断:

 

    分析之一:科学职业规划的前提是人的潜能测试,阿伦的潜能如下所述:

 

    性格特点:性格稍偏外向,做事直觉性强,对事物总体判断先于细节判断,喜欢有条理,有节奏的工作,注重逻辑判断而非人性判断。

 

    心理状况:总体上,对现在的公司满意程度可达80分,在经营理念上略有不同。主要不满集中于对自己前途的评价不高。在工作上能够很好的胜任,人际关系方面也相处融洽。

 

    职业倾向:喜欢理论性强的工作,但不喜欢需要高度细心,烦琐的事务。自己动手和参与精神为“上”,对自己所从事的工作能积极主动。喜爱与人争论,发表不同见解,可以说是个极具主见的人。

 

    分析之二:职业含金量有如下概述:

 

    阿伦的职业含金量还是以编写程序为主,他的coding能力在一年中的积累是能够被很多优秀的企业认可的。由于这一年的工作团队,企业背景,使得他能够在这行发展顺利。或许阿伦在IT项目策划,项目分析方面有着一技之长,但是不能在简历中体现这一点,则不会有太大帮助。

 

    分析之三:相关职场才市行情:

 

    阿伦希望进入的咨询公司是如麦肯锡之类的著名公司,这类公司要求之高是众人皆知的,如果得到面试机会,阿伦也将面对Oxford, Cambridge, Harvard之类高校的硕士博士竞争者,试问阿伦靠什么取胜。

 

    咨询公司如今在上海遍地开花,良莠不齐,普通的咨询公司要求并不高,但是风险很大,管理不完善,跟阿伦想像的一定有不少差距。

 

    好的IT公司中也有咨询规划的部门,这也是阿伦可以争取的。

 

    职业规划之初步:

 

    首先 确定行业及职业定位:

 

    Ø由阿伦的个性和工作经历来看:首先,他适合编程工作,这个工作并不见得抹杀了他哪些天分,或者使他无法发挥出本身的能力。其次在IT行业工作才满1年,职业含金量并没有达到一个相当的水平,急于转入咨询类工作,不符合一般公司的招聘常理;再次,阿伦虽然对咨询感兴趣,但没有相关的成功案例,只有在大学里做过的几个策划书,并不足以支撑他的兴趣。

 

    其次,设立中长期的转型规划:

   

    ● 在短期,职业顾问并不建议阿伦转型,但他转型在未来却是必须的。要为这个转型做准备,现在有些事就可以开始做了。他有几种选择:

    ● 出国深造。必须是IT咨询方面一流的大学,这是他进军最高端IT领域必须的。出国读书不是混张文凭,只有一流大学才能教给他真正有用的东西,而这些大学的文凭却是一流公司认可的。要去深造,现在可以开始准备一些如GRE之类的考试,同时好好挑选学校,光这个过程要1年左右,可以说是个长期的规划。

    ● 从编程入手,接触项目规划类工作。在IT行业,编程人员转到项目开发组是很常见的。阿伦现在的公司管理比较严格,可能这个过程需要一定的时间,阿伦可以耐心等待,也可以主动出击,展现自己这方面能力。

#p#副标题#e#

    ● 进入一家尚处于发展中的公司,但是前景必须是看好的,老总必须是有思路并且脚踏实地的。在这样的公司,更有机会接触到项目管理方面的东西,能有更多的机会,好好把握可以出奇制胜。

 

      职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上,对职业人来说,有些是致命的,有些却是能走通另一条路的。发生这种情况时,最不可取的态度是急于求成,消极对待当前工作。借用中国的一项基本国策来描述此类型下的职业规划——“稳定中求发展”。从现在开始做起,为将来打算,让职业顾问来建议你从哪里开始。

 

    ● 当你工作几年发现自己不喜欢你的工作时;

    ● 当你现在的工作对你前途没有保证时;

    ● 当你急于跳槽却没有方向时;

    ● 当你相信自己的能力却又转型无门时:

 

    什么样的职业是适合你的,你的职业之路究竟应该往哪里走,当你无法准确判断的时候,不妨让专业的职业顾问为你出谋划策,精心打造!

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/4942.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 推荐:三十而富和三十而负

      调查显示,30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况,“30而富”和“30而负”又是怎样的群体? …

    生涯认知 2007年11月11日
    1.5K
  • 从《杜拉拉升职记》看职业生涯规划

    从《杜拉拉升职记》看我们的职业生涯规划 从《杜拉拉升职记》看职业生涯规划,总结了《杜拉拉升职记》能给身在职场中的我们解决哪些困惑?我们应该向杜拉拉学习什么、借鉴什么?这对我们的职业…

    生涯认知 2008年11月22日
    2.2K
  • 一个职业规划师对工作的感悟

    一个职业规划师对工作的感悟 一个职业规划师 可能你是还不清楚自己想要的是什么工作.选择工作,要先清楚自己的特长, 也就是自己的后天条件,例如:脾气啊,。。。等等 如果你知道自己不喜…

    生涯认知 2008年6月15日
    1.5K
  • 20岁以后你的人生刚刚开始

    20岁以前,大部份的人是相同的,升学读书升学读书...,建立自己基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。   选择读书,应该一鼓作气,在您尚未进入产业时,能…

    生涯认知 2007年7月3日
    1.7K
  • 80后职场人的职业选择

    现在的年轻一代,实际上是中国社会转型中的一代,注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代,实际上仍然在吃传统体制的旧饭,并未真正的投入到市场竞争中;他们的下一代,将因为社会的不断进…

    生涯认知 2006年7月2日
    1.4K
  • 大学生就业、职业生涯规划及其它

    所谓职业规划,即结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,来确立个人的职业方向、职业目标、教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。 职业规划为部分在校大学生明确了…

    生涯认知 2008年2月28日
    1.6K
分享本页
返回顶部