面试经验1
面试公司：康奈集团 职位：营销助理
我是由一位在康奈外贸部的熟人推荐去面试的。到达康奈后由他领着我直接去了人事部。
面试过程大概分三步。
1在人事部填写了资料后，人事部管理带着我到空房间问了我半小时对康奈的理解和基础的工作知识。
2然后他将我带至销售部去进行和销售部经理的面试。面试题目更加具体和专业，他说现在有营销助理和营销督导2个职务。助理主要工作是处理营销方面的信息以及给出意见。营销督导要负责监督各个区县的专卖店销售情况，大部分时间可能在外面。
3结束后一周我接到电话，让我再去康奈总部一次。电话中并未告知详情，到了那里才告知我没有获得这个岗位，但是给我一个物流的工作。这使我对这次面试康奈集团的行为有些不满。当时安排了和物流主管见面，同他了解情况后我认为物流太过辛苦并且工作时间过长，且经常需要加班，月休一日，薪酬也不高，拒绝了。
面试官的提问：1在一个完全没有本企业涉入的地区，你认为打开市场的方法有哪些
2专卖店的优势和劣势
3你
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面试经验2
面试公司：中国邮政湖北襄樊高新区局 职位：营销助理
看到邮政正在招人，就投了一份简历过去，没想到上午投下午就通知去光彩大市场面试，邮政没有特别详细的HR分工，所以一般都是办公室主任对求职者进行面试。不是很专业，毕竟是国企吧，个人感觉资料和简历才是最重要的，其他比较次要。一旦接到简历，而且通过筛选，而且接到电话通知，基本上就已经妥妥的了。最重要的是有什么职位空缺，到底可以干些什么。邮政的业务很多种多样，需要的人也很多。
面试官的提问：期望月薪？
自我介绍？
兴趣特长？
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