我的求职经验:简历、网申、笔试、面试

 前期准备:1.明确目标。找工作之前一定要问问自己,我到底要找什么样的工作?很多人说我自己也不知道我想找什么样的工作,那就问问自己我最想干什么,抛开工资,地点等等因素,选一份自己最喜欢的工作。那样你每天上班都是开心的,工作起来也有动力。如果这份工作自己不喜欢,那你上起班来每天都会生不如死,保证比你在学校上课还难受。

 前期准备:

1.明确目标。找工作之前一定要问问自己,我到底要找什么样的工作?很多人说我自己也不知道我想找什么样的工作,那就问问自己我最想干什么,抛开工资,地点等等因素,选一份自己最喜欢的工作。那样你每天上班都是开心的,工作起来也有动力。如果这份工作自己不喜欢,那你上起班来每天都会生不如死,保证比你在学校上课还难受。

2.做好软硬件的准备。首先,作为学生,学习是自己的天职,很多著名的企业虽然对学习成绩没有硬性要求,但一般都会选学习成绩好的学生(传说宝洁网申会刷掉成绩不是前30%的学生),至少你不能挂科,否则你怎么向企业证明你的学习能力。其次,外语,现在好的企业基本都要求六级了,最少四级得过。而且口语不能太差,平时没事都看看美剧什么的,最起码面试的时候自我介绍能流利的说出来,能回答一些简单的问题,比如你最喜欢什么运动之类的。(面试的时候我真的见过研究生口语说得一塌糊涂的)。最后就是软实力了,领导力(现在很多企业很看重领导力,我自己的理解,领导力就是IQ+EQ)学习能力,逻辑思维能力,沟通能力。。。这些能力怎么体现呢,通过自己做过的活动,或者参加过的竞赛体现。面试的时候通过故事的形式讲给面试官听,他们最喜欢听故事了。所以大学还是有选择性多参加一些活动,竞赛什么的,哪怕是去打酱油呢。别像我一样,什么活动都没参加,面试的时候都没例子可讲。

3.经历提炼。所谓经历提炼,就是把自己做过的事按照时间的顺序全部写下来,然后提炼成一个个能体现自己能力的故事。争取把每个故事都能够按照STAR原则来叙述,Situation+Task+Action+Result,在什么样的情况下,你的目标是什么,采取了什么样的行动,取得了怎样的结果。等到面试的时候你就会发现这点的重要性了,因为面试官不会让你空口白话的说自己有多么多么好,他们总会问,那你有什么例子吗?如果你懒得怕写,那最起码在脑子里过一下,想想该怎么给面试官说。

4.行业/公司调研。面试之前,一定要对自己想进入的行业和公司有一定的了解,说明自己对企业的重视,证明自己是真的想进入这个企业。最起码你得去公司的网站看一下,或者百度一下(百科还有企业的新闻等等),还有就是公司的招聘简章一定要看,企业的介绍,招聘职位的要求(这个我后面讲面试的时候会详细介绍)或者去应届生论坛上下一个企业的求职大礼包(这个非常有用,里面企业的基本介绍,包括薪资福利,笔经,面经等等)。总之绝对不能对企业一无所知就去面试,那你肯定会挂掉。

5.获取招聘信息。学校就业网(不光自己学校的,别的学校的也要看),应届生论坛(应该是比较全的了,基本不用上别的招聘网站了)。建议做个excel表格,把自己感兴趣的企业信息,比如招聘会时间,地点,网申截止日期,自己申请的职位等注明,后期还可以把面试的进度等标上。这样就能避免自己都不知道自己申了什么企业,企业打电话过来都忘了自己投的什么职位。

简历 网上有很多简历的模版,大家也都会去仿照,但很多时候只是学个样子,很多同学还是会把自己觉得好的一些东西加上去,比如校徽(除非HR一看你的学校就会要你,否则一般不要贴校徽),照片(简历最好不要贴照片,除非企业要求,或者你觉得自己的长相能给自己加分),还有很多人会在简历的最上方写上“个人简历”,这就好比你说“我是个人”一样。。。还有简历一般就一页纸,有的人说我的经历太多,一页写不下,那就提炼,过来人的一个副总(北大MBA,全国英语演讲比赛冠军,好几个咨询公司的实习经历。。。)人家的简历也才一页,我们一个应届毕业生一页纸还写不完吗?

简历一般包括以下几部分: 个人信息:很多人会在这一部分里把自己的姓名,民族,性别,政治面貌,籍贯。。。全写出来,出了国企,没有企业会关心你这么多。就在简历的最上方把自己的名字加粗大写,然后下面附上自己的电话,邮箱和地址就行。

教育背景:从高到低,由近及远,时间,学校,学院,专业就OK了。如果自己成绩好的话,可以把GPA或者平均分写上。很多同学喜欢在这里罗列一大堆自己学过的课程,一般不要写,如果实在想写,挑几门主要的,成绩好的写上。写的越多只会给面试官留更多提问的机会,给自己埋许多炸弹。

实习经历:时间,公司,部门,职务。然后下面写自己都干过什么,注意一定要简练,而且要用数字说话,比如说完成多少份报告,业绩达到前百分之多之类的,不要写一些很空的话,比如工作业绩突出,受到一致好评之类的。

实践经历:就是自己参加过的校内外的活动。格式和内容跟实习经历差不多。简练,用数字说话。

所获奖励:时间,所得奖项(最好把获奖范围也写上,比如前5%,全院仅有3人等)。如果奖项太多,那就整合一下,分成几类写。总之不能太乱。

外语和技能:一般有这么几项:外语,四六级成绩多少分,后面可以写上“良好的听说读写能力”之类的,但不能太夸大,比如四级刚过,你写“能够熟练地听说读写”。。。IT:计算机二级,熟练使用word,ppt,excel软件(别写熟练使用office软件,office软件那么多呢,你都会啊。。。),如果会某种编程语言的话也写上。

专业技能:各种专业认证什么的。

兴趣爱好:有什么爱好就写上,但注意不要瞎写,比如很多人喜欢写“读书”,然后面试的时候面试官一问你都读过什么书啊,立马傻眼了。

个人评价:这个一般不要写,写了也都是王婆卖瓜,自卖自夸,企业也不是你说什么就信你什么的。如果简历实在没什么可写的(比如我。。。)那就写上吧,结合事例,比如说自己学习能力强,后面用一句话描述一个能证明自己学习能力强的例子,比如“一年的学习通过日语一级”。

网申: 现在好一点的企业基本都开始网申了,网申一般包括就是填写自己的基本信息,填网申之前最好把简历和经历提炼都做好,一些固定的问题直接复制粘贴就行了。有的企业可能会有open question或者测试(比如宝洁的成功力驱动测试和图形推理),这个就得提前做准备了,比如宝洁的图形推理还是很难的,之前不错练习真正网申的时候你就慌张了。总之,要做到知己知彼。

笔试: 如果报的是研发技术类的岗位的话那就好好准备自己的专业知识吧,很多企业其实考的也都是基础知识,关键看你掌握的扎不扎实,理解的深不深。 非技术类的笔试一般包括这么几项:逻辑推理测试(数字推理,图形推理,智力题),行政能力测试(语言理解和图标分析等),还有一些外企,比如四大爱考的Numerical和Verbal,自己去应届生的笔试论坛多做做题就行了,很多经典的题,很多企业考的都一样,比如抽扑克的,几个人中只有一个人说了真话这类的题,做多了答案都记住了。还有笔试之前一定要在论坛里找找这个企业的笔试题型。还有就是一些专业知识,比如产品经理的笔试肯定会考产品的题,这个就得看自己平时的积累了。

面试: 面试可能是找工作中最重要的一环了,面试也有很多种类,群面,结构化面试,案例面试等等,但总的来说考的还是自己的基本素质,只要自己准备充分了,融会贯通,以不变应万变就行了。

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