前不久，有一段在朋友圈刷屏的话：
不要去打骂那些年轻人，他们会立刻辞职的。
但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有孩子的。
话很残酷，但这就是我们要面临的"中年危机"。
最近，又有很多人议论起体制内外的长短。这就像是一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。每年公务员辞职人数都在不断上升，根据调查，后悔的人数占比高达98%。
留在体制内，就真的有那么差？都说体制内的生活很稳定，稳定到牢不可破。
在公职系统内，如果单位想开除一名公务员有多难呢？
难到不可能实现，除非这名下属违反了党纪国法，否则再怎么看他不顺眼，你也干不掉他。这和企业老板想开除一名员工可大不相同。
公务员之所以被称为"铁饭碗"，这就是最根本的原因。
多数人认为年轻人毕业就要去各地方闯荡，就要去北上广深挤地铁、住地下室、加班加点的疯狂打拼，才能不负此生。而在体制内的稳定就是在浪费时间，甚至会觉得体制内的人就是堕落！
只是你真的有想考虑清楚两者的利弊吗？
大多数抨击体制内的人，都是生活的太安逸、太容易了，反而是不能体会平凡可贵，稳定才是硬道理。所以公务员的工资可能低一点，但每次考试却都是人山人海，这并不是他们傻。市场经济下，只有好职位才会抢手。
更何况，公务员的待遇，其实比绝大数人还要好很多。除了基本薪资外，往往还会有等同于月薪的奖金，还有补充公积金、年金、补充保险，餐补、住宿补贴、交通费补贴，以及各种年终业绩奖。
当然有些公务员辞职也是迫于无奈，思前想后觉得辞职才是最好的“解脱”。
一份稳定的收入并不能保证一个幸福指数比较高的生活，因为有些公务员事业编的工资实在太低了。在很多地区，公务员、事业编的工资收入远远达不到当地房价水平，即使夫妻2人都有一份正式工作，房贷、孩子上学、赡养老人等等，这些压力扑面而来，都会压得自己喘不过气来，这是广大公务员事业编萌发出辞职想法最多的原因。
任何人在任何单位面临工作不顺心，工作压力大，工资收入低等情况的时候都有可能辞职。况且我们每个人都是追求进步的，也都想要实现自己的梦想，而现在的工作岗位达不到自己的要求的话，就很有可能辞职。