项目经理职业规划

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项目经理职业规划

现代社会,时代的变革和进步一直都在发生,对于职业人来说,机遇和挑战始终是并存的。然而,每个人
的成长轨迹都不相同,想要复制一条标准的成功路线是不可能的(拼爹模式除外)。经过上海欣旋的培训
,我们意识到需要合理地规划自己的职业发展路线,有效地进行时间管理,有效地进行时间管理,找到最
佳路径,避免职业生涯中出现“悬挂”,才能顺利攀登事业上一次又一次的高峰。

为什么需要职业规划?

项目经理职业规划
很多人会说,计划赶不上变化快。身在职场,我们地位渺小,往往都是被动从业。规划了,又有什么用?
其实不然,大到国家有每五年一次的规划, 小到企业会做下一年的计划和预算,为什么?因为规划可以
让我们看清现状、展望未来,发现机遇与挑战。规划是蓝图,是指引的方向和希望所在。人类正是有了希
望,才成就了一次又一次社会的进步和科技的飞跃。而对于个人而言,职业规划至少可以帮助我们:

1.有明确的目标。规划可以帮助我们拆解每个阶段需要完成的职业目标。有了明确的目标,就可以从更切
合实际的角度去发展,去学习,去积累经验,避免好高骛远、虚度光阴。

2.更积极的心态。目标明确了,就有了希望,可以推动我们更好地向目标前进。而实现一个又一个子目标
的过程中,人会收获成就感,反过来又会作用于自身,形成良性循环,心态也会变得更加积极主动。

3.从容应对变化。虽然我们在职业规划阶段不能预见以后发生的所有职业风险,但至少可以让我们总结同
类经验,识别那些已经在过来人身上发生过的风险,进而应对自己可能面临的职业变化 。

什么时候开始规划?

如果把个人的职业生涯看成一个项目来管理,那么,什么时候启动项目呢?欣旋小编认为,根据对自己认
知的不同,有两个时间节点,需要重点把握。

一是在毕业前两年。

读书那会,有些人,考进了自己喜欢的专业;有些人,则是被动选择。不管是哪种,两年后,都是要毕业
的。抱着抢跑的心态,这时候开始做职业规划很合适。过早,自己还没定性,对所学的专业也理解不透彻
,职业规划失败的风险也非常大;而过晚,则没有充足的时间准备,职业培训、考证书、准备实习都需要
提前规划。晚了,你则又一次输在了起跑线上。

二是在工作两年左右时。

有些人没来得及做职业规划,迫于生活压力,毕业后可能草草了事,找了份工作,这些都可以理解。毕竟
,生存下来,才会有发展的机会。步入这个阶段,你应该在工作两年左右的时候,开始正式的职业规划。
因为这个时候,你的收入已经稳定,对现在的工作也有了一定的认识,喜欢与不喜欢都有了定数。可以更
加明确自己想学什么、想要什么、想向哪个方向发展。

当然,还有一句话很受用----任何时候规划都不晚。虽然计划赶不上变化,但有追求,有目标,总比懒惰
和放纵要强上百倍。所以,如果你错过了上面两个时间点,那就从现在开始规划吧。

规划些什么内容?

首先,是职业定位,它包括两个维度。一是从事的行业。比如:互联网行业,软件开发。这里的行业可以
宽泛,但不能笼统。而过于狭窄的定义,则不利于你的择业,尽量和你的兴趣相结合。像现在互联网都已
经嫁接出互联网金融、互联网电视、互联网农业等等互联网+模式,相信总有一款适合你。当然,选择行
业的时候,最好还要考虑以后的发展。比如做产品经理,不能因为工资高,就去做一个冷门的佛学产品,
这会限制你以后的择业。二是具体的职位。职位,是一个方向,有助于我们制定职业路线图。避免出现职
业“悬挂“,也就是我们常说的:“有用的工作经验看不到,无用的职业经过一大堆 ”。很多人在初入
职场的时候都有迷茫期,往往会做很多不相关的工作,常常是做几个月,感觉没有兴趣就换了工作,这与
其没有做职业规划不无关系。

其次,是制定职业路线图,它可以帮我们理清职业前景,明确职业目标。仍以软件开发为例,职业发展有
业务线和管理线两条。业务线是:初级程序员->程序员->高级程序员->系统分析师/系统架构师->研发总
监。管理线是:初级程序员->程序员->研发主管->研发经理->研发总监。可以看出,路线从程序员开始分
支,到最后的研发总监又会合。这只是最简单的例子,你应该可以根据自己的能力和喜好,规划出属于你
自己的职业路线图。这可以是一种职位的,也可以是多种职位的。可以借助相关的方法,帮助你选择一条
最合适的发展路线。

再次,是合理地规划达成每个职业路线节点的时间和任务,找出职业发展的最佳路径。比如,从初级程序
员升级为程序员,需要1年时间,掌握1门主开发语言和1门脚本语言,需要了解基本的程序架构、运维知
识。通过这样的逻辑,可以分析出升职到每一个职业角色所需要的时间和需要做的任务,综合评价出完成
每一条职业路线发展到终点所需要的时间,找出所需时间的最佳路径。

最后,是规划完成任务所需要的技能和经验。比如,主开发语言和脚本语言学习什么?了解哪些主流架构
?是不是还需要什么其他技能?再如,要进入某些大的企业,学历和外语也是必不可少的敲门砖,是不是
要进修?又如,专业性很强的工作,都需要专业证书,如PMP、软考、ITIL、P2、敏捷等资格证书,财务
人员的从业人员资格认证等等,这样都要在规划中完成。明确了完成任务的具体技能和经验,可以更好地
评价任务难度,评价达成阶段职业目标的风险,进而做好储备管理,评价出完成职业路线最优且最安全的
路径。

完成以上的工作,剩下的,就只要按照规划执行即可。对于执行阶段大家可能会遇到的问题,可以给我们
的微信公众号留言,小编将和大家一起学习、讨论。

写在最后

《笑傲江湖》里说:生活百般滋味,人生需要笑对。而职场江湖则告诫我们:即使变化再快, 职业也要
规划。 国家计划的退休年龄一直在延后,而每个人的职业黄金期也不过匆匆二、三十年。如果没有系统
的规划和实践,很可能因为找不准职业定位,慢慢地沦落为职场的边缘人物。为什么有些人工作几年就能
扶摇直上、如履平地;而有些人只能平淡无味、庸庸碌碌地过日子呢?或许可以进化一下,称之为:物竞
天择,规划者发展。成功一定要脚踏实地地做,看几篇心灵鸡汤,偶然爆发一下激情,只会被无规划的人
生一点一滴的磨灭。或许明天,小编也应该开始新一轮的职业规划了。(作者: 袁老师 来源:欣旋咨询
(ID:PMP2010))