生涯认知
-
职业生涯规划，教你选对方向走对路
跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇： 1、为什么跳槽 什么时候是跳槽的理想时机？为什么要跳槽？很多…
-
职业生涯规划从大一开始
本文是一位兄长写给自己刚上大学弟弟的一封信。希望对其他刚上大学的学弟学妹有些帮助。生涯设计公益网推荐阅读！ 弟： 晚上好，首先真心祝福你考上自己梦想中的大学，结束了军训后应该…
-
80后的程序员为什么找不到工作
所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个…
-
办公室白领的六种心理弱点
1、常内疚。 过分的内疚是一种畸形责任感，总是主动承担本来不是自己的责任。这种心情对身心有害。 2、爱疑心。 爱疑心的人，总是虚构一…
-
11条求职面试经验技巧分享
一、面试前干什么 研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授…
-
倒面试：一选、二听、三看、四问
求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核、选择，所以常常在面试中紧张不安，甚至有一点挨审的感觉。 这种心态往往使应聘者陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义———您有挑选、审视用…
-
DIY你自己的职场生存方式
跟传统工作模式说再见 李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、…
-
新东方俞敏洪：自我管理的6条经验
作为一个领导者，首先必须要有效地管理自己。 这里总结了自我管理的几点经验： 一、设定长远目标。在新东方之外，俞敏洪设立了三个长期目标。一、创办一所’两三千人、永远不扩招…
-
职业生涯规划的4个阶段和6大主题
每个人的职业生涯大致可分为4个阶段，并各具以下特点： 1）起步阶段：踏上社会的最初5年。本质上说，这还是学习阶段，只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，…
-
HR应该把握的人力资源管理5大趋势
1) 团队：1+1>2 在一次对清华大学MBA班学员的调查中，包含这样一个问题：“你认为所在的企业最需要本课程中哪方面的内容？”这些学员大部分都是企业的中高层…