生涯认知

  • 求职面试者应当牢记的17个禁忌

       1、迟到。     2、迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。     3、穿着不整…

    生涯认知 2007年11月22日
    1.4K
  • 职业生涯规划要在实践中反复锤炼

      有这样一位中医师,其医术十分之精湛,每天出诊仅半日,病患逾百人,利润在万元以上,一年下来就是300万元的利润。六十岁的老先生,正是中医职业生涯的巅峰阶段,可谓如日中天。同时,我…

    生涯认知 2007年11月21日
    1.6K
  • “赶场”新策之求职的“蓝海战略”

    名叫王磊的小伙子在某大型招聘会上手举宣传板上写着的“月薪一万,谁肯聘我”!此人22岁,是江苏省某职业技术学院工商管理专业专科三年级的学生…… 有关专家分析:…

    生涯认知 2007年11月21日
    1.7K
  • 大学生就业的7种主要渠道

    1、高校毕业生就业市场和人才市场      从我国目前的大学高校毕业生就业工作来看,初步实现了“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单…

    生涯认知 2007年11月21日
    3.6K
  • 签约前必须搞清楚的4个问题

    一、单位安排给你的工作内容     是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档…

    生涯认知 2007年11月20日
    1.4K
  • 招聘者谈简历容易忽略的5个方面

        投递简历是应聘者与用人单位的“第一次亲密接触”,而许多人并不重视这宝贵的初次印象,从而与自己心仪的工作失之交臂。与其责怪审核者无情,不如检讨自…

    生涯认知 2007年11月20日
    1.6K
  • 土木工程职业生涯规划热点问题分析

    1、土木工程与建筑的区别与联系是什么? (1) 经济、实用与美观 土木讲究的是:经济、实用、在保证以上两点的情况下考虑美观。这是土木与建筑最大的不同。与国外相反,国外建筑师多于土木…

    生涯认知 2007年11月19日
    1.8K
  • 个人职业生涯规划框架分析

      一、职业生涯规划的意义   1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。   2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。   3、准确评价个人特点和强项。   4、评…

    生涯认知 2007年11月19日
    2.0K
  • 一个招聘者给应届大学生的忠告

      最近毕业生招聘的专场,开始在全国“铺开”。   我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。   今天我是以多重身份,参与这个招聘会的:…

    生涯认知 2007年11月18日
    1.3K
  • 深度分析人力资源管理者的7大通病

    一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力。        众所周知,就中国当前来说,企业管理是一个理念先行的时代,中国人的学习能…

    生涯认知 2007年11月17日
    1.4K
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