01 不太聪明的回答会是怎样的？

❶ 我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。

❷ 我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）。

❸ 我的缺点就是优点太多了（装逼遭雷劈）。

有没有更好的选择？

去知乎、百度搜一下？会有很多答案。你肯这么做，已经赢了很多人。

把这些答案耐心翻到第三页，你就赢了 90% 的人。

02 如何成为剩下的10%里面最好的1%？

来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路：

❶ 夸奖面试官

您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。

合理捧一下面试官，也告诉面试官自己认真做过功课。

❷ 客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案

网上有很多怪招，我觉得都不如坦诚好，但坦诚有三个原则：

第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善；

第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑；

第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。

比如你可以这样回答，我认为和职场人相比，可能有三个不足：

第一，我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我；

第二，职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；

第三，在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做 PPT，我已经报名了国内最有口碑的《和秋叶一起学 PPT 》课程，这样我争取先成为老同事的好助手，慢慢融入工作。