《阿里局》的第三章第一部分主要介绍阿里巴巴最早的价值观和培训体系：
1、孤独九剑：是指激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重。前5点为创新维度，后4点为制度维度。其中激情是核心，简易贯穿创新和制度轴线。
2、百年大计：即阿里巴巴最早的销售培训班，创建于2001年秋，简称“百大”。老师多为阿里巴巴的高管和销售明星，教学相长使得顾问式销售和单方面灌输有机结合。
读后：
1、阿里巴巴的价值观尤为强调“激情”和“简易”。这里的“激情”源自马云求学、工作和创业的经验总结，是一种“可以输可以败，但不能言败”的正能量。而“简易”则要求创新和制度简单、易执行。
2、阿里百大的销售培训传达了一个简易的逻辑：销售员要负责把客户口袋里的五块钱变成五十块钱，然后再从中拿回五块钱。正所谓助人自助，利人利己。
读书，短记。不在于长，而在于长久。
每日一段，短小精悍。
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