最好是先做了盖洛普测试，明白自己的优势所在，针对兴趣，薪资，通勤，前景划定自己的职业范围，然后进行职业规划。
其实职业规划和做公司是一样的，也可以说每个人的“职场角色”都是以自己的一个产品，职业期间一定要算准得失、平衡心态，这样才能把这个产品做好。我可以和你分享一下我是如何做职业规划和选择的：
• 愿景/使命/价值观：
○ 愿景：你最终要成为什么样的职场人士（例：XXX领域的专家，XXX类型企业的XXX核心）
○ 使命：你要做什么样的事（例：为了提升XXX领域效益，为了创造XXX领域的最新技术，为了变革XXX行业）
○ 价值观：你的行事准则是怎么样的（例：我不做XX类型的工作；我不为了XX出卖XXX）
• 战略目标和规划：
○ 为了达成以上的愿景/使命/价值观，我5年/10年内有怎样的职业规划？
○ 我的职业技能树是怎样发展的？
○ 我这个岗位要做几年、下一个岗位要做几年？
○ 我要聚焦在哪个专业领域？
○ 我要聚焦在哪个省市？
○ 我的收入水平要在X年内达到多少？
○ 备注：这部分是最难的。因为很多人会做1年规划，做1年规划是简单的，难的是针对自己的职业和想做的事情，去做5年的、10年的规划
• 创新战略：
○ 为了完成以上的战略目标和规划，我需要在哪些方面重点投入哪些资源、从而突出自己的战略重心？
○ 我需要花多少时间去学习、学习哪些东西、学习计划是怎样的？
○ 我需要花多少时间去认识哪些人？
○ 我需要提前多久去准备下一份工作的面试、笔试？
○ 我需要多久时间更新一次自己的简历？
○ 我需要着重培养目前工作中的哪部分能力？做哪些项目？
• 生活战略：
○ 针对我的战略规划，在X年内我的work life balance接受度是怎样的？过了X年后我的要求又是怎样的？
○ 我打算什么时候结婚、结婚的计划、买房买车的计划又是怎样的？
○ 照顾亲人的需求和计划是怎样的？
○ 育儿的计划又是什么样子的？
○ 我有哪些爱好？哪些爱好又是适合在当前的工作环境下发展的？
再加上针对你自己的一些关键问题，全部都想清楚了，然后动态进行调整，不要后悔自己的作的每一个决策，把自己的职场角色像一个产品一样打磨、把自己的人生当做公司一样去经营，我想很难会迷茫吧。