职业规划:把自己当做公司去经营

最好是先做了盖洛普测试,明白自己的优势所在,针对兴趣,薪资,通勤,前景划定自己的职业范围,然后进行职业规划

其实职业规划和做公司是一样的,也可以说每个人的“职场角色”都是以自己的一个产品,职业期间一定要算准得失、平衡心态,这样才能把这个产品做好。我可以和你分享一下我是如何做职业规划和选择的:
• 愿景/使命/价值观:
○ 愿景:你最终要成为什么样的职场人士(例:XXX领域的专家,XXX类型企业的XXX核心)
○ 使命:你要做什么样的事(例:为了提升XXX领域效益,为了创造XXX领域的最新技术,为了变革XXX行业)
○ 价值观:你的行事准则是怎么样的(例:我不做XX类型的工作;我不为了XX出卖XXX)
• 战略目标和规划:
○ 为了达成以上的愿景/使命/价值观,我5年/10年内有怎样的职业规划?
○ 我的职业技能树是怎样发展的?
○ 我这个岗位要做几年、下一个岗位要做几年?
○ 我要聚焦在哪个专业领域?
○ 我要聚焦在哪个省市?
○ 我的收入水平要在X年内达到多少?
○ 备注:这部分是最难的。因为很多人会做1年规划,做1年规划是简单的,难的是针对自己的职业和想做的事情,去做5年的、10年的规划
• 创新战略:
○ 为了完成以上的战略目标和规划,我需要在哪些方面重点投入哪些资源、从而突出自己的战略重心?
○ 我需要花多少时间去学习、学习哪些东西、学习计划是怎样的?
○ 我需要花多少时间去认识哪些人?
○ 我需要提前多久去准备下一份工作的面试、笔试?
○ 我需要多久时间更新一次自己的简历?
○ 我需要着重培养目前工作中的哪部分能力?做哪些项目?
• 生活战略:
○ 针对我的战略规划,在X年内我的work life balance接受度是怎样的?过了X年后我的要求又是怎样的?
○ 我打算什么时候结婚、结婚的计划、买房买车的计划又是怎样的?
○ 照顾亲人的需求和计划是怎样的?
○ 育儿的计划又是什么样子的?
○ 我有哪些爱好?哪些爱好又是适合在当前的工作环境下发展的?

再加上针对你自己的一些关键问题,全部都想清楚了,然后动态进行调整,不要后悔自己的作的每一个决策,把自己的职场角色像一个产品一样打磨、把自己的人生当做公司一样去经营,我想很难会迷茫吧。

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