银行柜员如何做好职业规划?

银行柜员如何做好职业规划

很多银行员工都会先从柜员岗位开始做起,时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台,开始换岗并尝试其它职位的工作,长的会在柜台呆上五年、十年,甚至更久,才能转岗;还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以,职业生涯规划与发展是银行员工不得不面对的重要问题。

职业角色转换的决定在职业生涯中随时都可以做出,有时候也必须做出,而且这个决定越快,越实际、越正确,职业生涯发展就越顺利。当改变职业角色的机会来临的时候,或者说当通过自己的努力打开了职业角色转换之门的时候,如何才能更好地把握住,才是最能考验一个优秀员工能力的事情。

因此,每一个事关职业生涯的决定都需要大家慎重考虑,积极对待。做出职业转换的决定之前最好能够仔细地对自己目前所处的状况、兴趣所在、未来发展的目标做一次详细的评估。

零售金融频道今天跟大家分享三个职业规划中不能忽视的几个关键,希望可以给到大家一定启发~

看透自己

柜员在做出职业生涯决定时首先要看透自己,对自己的兴趣和能力有一个基本的了解和把握,根据自己的兴趣点和能力来确定自己的未来发展。对自己看得越透,越容易确定自己向哪儿走,越容易知道自己能走多远。看透自己才能更好地凭借自己的优势在银行职场上拼争,才能不遗余力,又不做非分之想,实现自己职业生涯发展与个人生涯的平衡,享受自己为职业生涯发展付出的过程和所取得的成果。

同时,看透自己的本质是做自己的主宰。很多柜面人员都认为,通常一个基层员工的职业生涯发展状况是由组织和领导决定的,工作岗位、职务责任等都是领导给的,表现出个人在职场中无能为力的情绪,对自己缺乏信心,这在职业生涯发展中是不可取的。

一个人只有了解真实的自己,知道自己能做什么,有多大的潜力,能发挥到什么程度,才能主宰自己的未来,给自己的未来做出一个合理的安排。因为说到底“人”才是是职业生涯发展的内因,组织、领导等环境条件只是外因而已。

现在都讲定位,如果自己对自己都不了解,又如何给自己定位呢?有些人的职业生涯发展不尽如人意,很重要的原因就是自己的定位不够准确,自己能干的事没有去干,自己干不了的事却勉强从事,不仅浪费了自己的时间和精力,也影响了职业生涯的发展。

看透自己才容易实现个人素质能力与岗位任务的匹配,找准自己的定位。在实际生活和工作中,人们容易高估自己,也容易低估自己,导致专业素质与发展任务不匹配。看透自己,就是真正确认自己的素质能力与职业责任是否相互匹配,真心实意地去弥补自己素质能力上的不足,靠自己的内在素质与兴趣点去推动自己的职业生涯的发展。

看清环境

经济社会以及政策环境对银行的影响非常大,身处这样的机构中,外部环境对柜员的影响也很大。过去的“金饭碗”到如今的“围城”,每一个银行从业人员,都在主动或被动地承受着环境对自己工作、生活的影响。

一般来说环境的支持度越大,职业生涯发展就越好。准确了解外在环境需要什么,根据环境变化,调整自己的努力方向,才能让自己的职业生涯规划与外在环保持相同步调。

除了大方向的经济政策、社会环境因素以外,外部环境还涉及管理因素、岗位因素、领导风格因素、家庭因素等等。从某种企业的长远发展来看,员工的职业生涯不仅仅是个人问题,同时也是银行的发展问题。所以我们一定要正视这些问题,并重视它,利用它,改变它,才能更好地创造良好的环境,推动自己的职业生涯顺利发展。

在职业生涯发展中,有许多不由自主或是不得已的事情让你左右为难,环境会成为重要的约束条件。这就是说,职业生涯的决定不可能单单从主观出发就能解决问题,还必须充分顾及来自外部的各项约束条件。

只有职业生涯决定不与客观环境产生大的冲突,把约束条件变为适宜条件,让客观环境朝着有利于自己职业生涯发展的方向改变,这样的职业生涯决定才是可行的,才能把职业生涯发展的想法变为现实。

近几年,金融科技以及大财富管理的快速发展,给银行的发展带来了挑战,对于基层柜员来说,如能更多地了解这些知识,不仅可以更好地为客户服务,也能在合适的时机在领导面前展现自己对行业以及岗位的思考,给领导留下良好的印象。所以,在职业生涯发展中,对环境利用的越好越充分,未来的发展就越有利。此外,在日常工作中,人际关系也是环境中的重要一环,跟同事、客户保持良好的合作关系。跟客户打好关系这个就不用说了,这个算是银行人的必备技能,此外还可以在生活中注意留意同事和领导的基本情况,如工作经历、特长点、在银行内的重要贡献等等,这些不仅能帮自己更好处理人际关系,也能帮助自己从中发现一些职业升迁的必备素质和个人能力。

想要做一个人际关系和谐的人,不是说就要去做一个好人,或者一个与人为善的人,而是做一个可以给身边的人提供价值的人,如果你幽默风趣,可以为他人提供情绪价值,如果你深耕投资市场,可以帮助客户获取更多收益,把你的特长充分发挥在人际交往中,形成自己的个人IP。

看准机会

职业规划是否能解决个人职业生涯发展问题,关键在于能否看准发展的机会。看准机会、找到机会、及时利用机会,是决定柜员职业生涯的重要一环,机会就像化学实验室里的催化剂,是每个人职业生涯发展的跳板,会把你带到人生的另一条更宽更广的路上去。

只不过很多时候,职业发展机会常常比较随机,很多人可能穷极一生也等不到一个关键的机会,有些人总是能有好的机会。其实机会经常隐藏在繁复的事物背后,它更偏向那些有韧性的人,忙乱而粗糙的人是难以得到机会偏爱的。

对于柜员来说,想要抓准机会,最好的办法就是做某一专业的行家里手,把手上的事情做得精确到位,机会总是隐藏在这种精确和到位的背后。对某一个领域了解得越透彻,解决相关问题的能力就越强,就更容易去帮助客户、同事以及其他身边的人,一个能为他人提供价值的人,往往可以轻易地获得大家的认可,成为某个领域的专家,相应的机会就会主动找上门来,此时我们要做的除了等待,还有继续积累口碑与能力。图片

看透自己、看清环境、看准时机,短短12个字,但是要做好却很不容易。如果你已经接受了眼下的生活并能从中找到快乐,那么留在舒适区也无不可,但如果你对自己的现状感到不满,那就不要犹豫,开始行动吧!

本文首刊于《零售银行》,原标题:《占据主动,基层柜员如何做职业生涯决定》,有部分删减。如果觉得文章不错就点赞、分享给朋友们吧~

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