让第一份工作奠定未来职场的基础

  刚进入职场的新人,面对第一份正式的工作,必须要像盖房子打地基一样,在能力、态度、学习等等各方面打好基础,这样在未来的职场生涯才能够以稳健的脚步向上走。

  企业的人力资源管理人员普遍建议职场新人注意以下三方面:

  1、学习如何待人处事;
  2、及早补足专业能力;
  3、学习如何承担责任和压力。

  除此之外,还应学一些具体的办公室礼仪,杜绝不良的职场习惯:

  1 切忌私人电话

  根据观察,大多数的办公室老员工对于新人的注意力指数通常颇高。如果新人一进入工作环境,就手机响不停,除了容易影响其它人工作外,也可能使得他人反感,尤其是一上班就迫不及待打电话昭告亲友这里的工作忙不忙、环境优不优,甚至与男女朋友情话绵绵者,通常很难熬过“试用期”。

  2 切忌好高骛远

  新人面对新工作,希望取得好表现以得到主管赏识是很普遍的心态。然而在还未熟悉工作环境的情况下,一味的争取个人表现、甚至提出各种可望不可及的企划,可能会被老员工评为“好高骛远、搞不清楚状况”。新人虽然有较多新鲜想法,但在适应环境后再提出,除了能让自己有更充裕的时间考虑可行性外,也可以磨练自己,让自己更沉得住气。

  3 切忌不懂装懂

  若要说不耻下问,对新人来说还没有这个资格,但虚心学习则是无论老员工和新员工都必须时时保持的态度。即使再熟悉的工作,都还有无限宽广的更深领域,多学多问才是精益求精的唯一秘诀。切勿不懂装懂,以免给公司带来不必要的损失。

  4 切忌目中无人

  老员工带着新人跑业务,最讨厌什么情况?大部分人首推“目中无人”。当老员工将新人引荐给客户、厂商时,若新人不懂得收敛,而大大咧咧地跟对方称兄道弟、高谈阔论,视老员工若旁人,除了会令老员工日后对您保留一手外,也可能遭致不必要的忌妒和误会。

  5 切忌公器私用

  目前,上班族、学生喜爱使用的各种电脑软件,若使用在工作用途上,也许效用无限,但若新人一进入公司,就将各种MSN、QQ等软件安装齐全,开始与众多好友网络聊天,甚至浏览私人信件和八卦网站等等。这些可都是新人需要切记的忌讳。毕竟公司聘用您,不是让您将公司资源使用在私人用途上的,这些个人私底下的事情,还是回家做比较妥当。

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