职业规划方法之简历倒推法

职业规划方法之简历倒推法

职业规划方法:简历倒推法分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

简历是职业生涯在某一个时间节点的横截面,它集中展现了求职者在此时所具备的技能、知识和经验。HR正是通过这些来判断求职者是否满足公司的用人需求。反过来,求职者就是要努力在简历上把自己的技能、知识和经验呈现出来,传递给HR。但简历是不能瞎编的,不是想传递什么就能传递什么;首先要有真才实学,然后使用一定的技巧来制作简历。临近求职的时候,如果没有积累足够的好经历,再高超的技巧都不能从根本上改变不利的求职局面。

什么是好经历呢?好的经历,最基本的要求就是针对性:如果想应聘市场营销的岗位,却积累了很多财务方面的经历,这就“文不对题”了。经历的深度和质量关系重大:同样的实习岗位,两个人所做的事情、得到的结果、所思所想、掌握的技能都可能存在很大的差别。

职业规划可以解决“针对性”的问题;经历质量,就要靠自己在实习过程中多用心,以职业人的心态来要求自己。

拿一份简历上四段主要经历举例:

1、江苏某服装国际集团市场部   市场助理

2、厦门某市场调研咨询公司     市场部实习生

3、匡威CONVERSE销售团队     主要负责人

4、学生联合会企划中心         副主任

前两段市场营销的经历为求职者积累了直接的市场营销经验,我们可以发现这两段经历锻炼了她的策划能力、协调能力、分析能力、客户关系管理能力。后面两段校园经历虽然不是直接的marketing经验,但都是与之相关的,可以帮助求职者更深入的了解市场营销。

这些经历都是针对市场营销的,都可以为应聘marketing相关的岗位加分。

大学生涯好几年的时间,期间有五六个长假期,还有平时的周末。在这些时间里,只要能有四段这样的经历,就可以在毕业时写出漂亮的简历。好简历,带来更多的面试机会,更多的选择,更广阔的就业空间。

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