职业规划方法之简历倒推法
职业规划方法：简历倒推法分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
简历是职业生涯在某一个时间节点的横截面，它集中展现了求职者在此时所具备的技能、知识和经验。HR正是通过这些来判断求职者是否满足公司的用人需求。反过来，求职者就是要努力在简历上把自己的技能、知识和经验呈现出来，传递给HR。但简历是不能瞎编的，不是想传递什么就能传递什么；首先要有真才实学，然后使用一定的技巧来制作简历。临近求职的时候，如果没有积累足够的好经历，再高超的技巧都不能从根本上改变不利的求职局面。
什么是好经历呢？好的经历，最基本的要求就是针对性：如果想应聘市场营销的岗位，却积累了很多财务方面的经历，这就“文不对题”了。经历的深度和质量关系重大：同样的实习岗位，两个人所做的事情、得到的结果、所思所想、掌握的技能都可能存在很大的差别。
职业规划可以解决“针对性”的问题；经历质量，就要靠自己在实习过程中多用心，以职业人的心态来要求自己。
拿一份简历上四段主要经历举例：
1、江苏某服装国际集团市场部 市场助理
2、厦门某市场调研咨询公司 市场部实习生
3、匡威CONVERSE销售团队 主要负责人
4、学生联合会企划中心 副主任
前两段市场营销的经历为求职者积累了直接的市场营销经验，我们可以发现这两段经历锻炼了她的策划能力、协调能力、分析能力、客户关系管理能力。后面两段校园经历虽然不是直接的marketing经验，但都是与之相关的，可以帮助求职者更深入的了解市场营销。
这些经历都是针对市场营销的，都可以为应聘marketing相关的岗位加分。
大学生涯好几年的时间，期间有五六个长假期，还有平时的周末。在这些时间里，只要能有四段这样的经历，就可以在毕业时写出漂亮的简历。好简历，带来更多的面试机会，更多的选择，更广阔的就业空间。