职业规划核心流程与内容
已经踏出校门开始寻找工作的各位毕业生们，你们在求职的时候是否先为自己做了一份职业规划？详细的职业规划将会让你在求职的时候事半功倍，不要担心不知道应该怎么去完成，首先你应该到口碑好的职业测评网站上面去进行测评，然后根据其测评报告来进行规划。 通常情况下，职业规划的内容包括了以下五个方面：
一、自我评价 全面了解自己，这个可以通过朗识360测评来帮助你审视自己、清晰认识自己、进一步了解自己。当然，职位评价包括了你的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商等多各方面。
二、确立目标 为自己确定目标是制定职业规划的一个关键，因此在确定目标的时候一定要立足于现实，并且全面思考和慎重选择，要让你所确立的目标既有现实性，又有前瞻性。
三、职业的定位 在为自己进行职业定位的时候，一定要根据原本确定的目标和自己的潜能来谋求最佳的匹配，因此在制定的过程中要考虑到自己性格、兴趣、专业和职业的匹配等，因为这些都是作为你职业定位的重要依据。
四、实施策略 如果只是制定出职业规划，却没有发展的行动方案，那么你的职业规划也只是一个梦想，只有制定去周详的职业发展行动方案，才可以去进一步落实并且行动。 五、评估和反馈 职业规划要在实施中去经常检验，才看得到效果如何，如果发现不足之处应及时进行诊断其出现的问题，找到良好的应当方法，才可以对你的规划进行调整和完善。
从上述五点我们可以看到，在整个职业规划的流程中，正确的自我评价是作为规划的基础的，而最为核心的环节也依然是自我评价，因此我们必须要通过职业测评才可以更加清晰的帮助自己，要知道，如果在这个环节出现做得不好、偏差的情况，将会影响到整个规划的其他环节出现问题。
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