职业规划漫谈与求职技巧
由香港中文大学（深圳）人文社科学院翻译硕士项目组策划、组织的第三期职业规划系列讲座于知新楼多媒体教室110举行。深圳开立医疗人力资源部经理、前华为销售部人力资源部黄磊先生详细阐述了职业规划的重要性和操作要领，并且着重阐述了简历的制作、校园招聘的环节以及面试要领。
黄老师分别从四个层面为我校学生的职场驰骋准备献谋划策：精准定位——打好基础，选择方向、卧薪尝胆——有效规划，储备能量、破茧化蝶——包装自我，突破面试和鲲鹏展翅——横向拓展，提前热身.
精准定位
黄老师强调一个成功的职场规划需要建立在充分认识到自身优势与潜能的基础之上。黄老师不仅提供了常见的个人分析测试题，如Holland和MBTI等，更是在现场教同学们画生命曲线图，让同学们学会科学的分析自己，比如说对过去失败经历的分析，他提出要列出时间、地点和事情发生的背景；何种因素加剧了失败；可以避免的事物是什么等等。在充分认识自我的基础上，黄老师引导同学们对自己未来的期望做出分析，最后做出切合自身的计划，具体包括每个阶段要解决的问题；需要学习和改善的部分；需要克服的障碍；需要寻求的帮助；实现的年限和事项等等。
卧薪尝胆
凡事预则立，不预则废。作为大学生，目标往往多而繁杂，黄老师建议在校大学生应当从自身的兴趣出发、从长远着眼来规划自己的职业生涯，并依此进行有效的职业化训练。关于职业化训练，黄老师列出了大学生应具有的三个卖点：专业知识的储备、通用技能的储备以及职业素养的储备。通用技能的储备上，黄老师讲的与我校学生培养的方式不谋而合，比如他提及宣讲的功力，要求学生积极主动把握课堂宣讲的机会，学会如何在有限的时间内完成一场脉络清晰、针对目标观众兼备知识性与趣味性的宣讲。他更提及在华为工作的职业训练，员工必须每个月都进行宣讲技能比赛，并采取末尾淘汰制，不符合要求的员工就会面临解聘。另外他也强调文书以及文档排版这些在日常办公环境中的重要性。
在讲解职业素养时，黄老师分析了其涵盖的沟通能力、情绪管理、时间管理以及自身形象，并通过两个应届毕业生的案例进行对比说明。
破茧化蝶
黄老师着重分析了面试环节。在分析同学们觉得最为困难的群体面试时，他着重讲解了无领导小组讨论，并强调在校园招聘中，有三类人容易脱颖而出：在无领导小组讨论时引导大家的讨论方向，从而成为实际的小组领导的人；十分注重小组讨论时间规划的人；以及发言最踊跃、观点最新颖、独特的人。他阐述到，在面试中应聘人回答的问题都没有标准答案，面试官看重的是应聘人的逻辑思维能力和语言表达的精准与简洁。
人文社科学院的职业规划讲座系列旨在为本校学生，尤其是为研究生提供职业规划指导，每场讲座都受到本校学生的热烈欢迎。可以说，一系列讲座为我校学生带来的不仅是职场上的技巧，更引导同学们去思考未来职业应培养的职业态度和职业素养。
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生涯认知
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