大学生职业生涯规划之6C理论分享

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什么是6C职业规划理论?6C职业规划理论的依据是什么?

大学生职业生涯规划6C理论(英文是Six Career Theories)(简称6C职业规划)运用策划思想,结合欧美职业生涯规划理论、教育学、心理学、人力资源管理、成功学、商务策划与商业运作思想和现代职场理念多学科知识,针对高校大学生的学习和成长特点进行了大胆创新,形成了能够全面指导大学生在校期间职业生涯规划发展的理论。

大学生职业生涯规划6C理论主要内容包括:

1C、职业发展理念

2C、职业生涯设计

3C、职业能力

4C、职业品质

5C、职业生涯管理

6C、职场面试营销

大学生职业生涯规划6C理论,六个部分构成了大学生学习和成长完整的人生价值链。6C重点是对人性和商性的认识,也就是科学认识自己,知道自己的优势和劣势,另一方面,要深刻了解商业社会的经济发展趋势,人才需求趋势,从而把握自我的职业发展机会,实现职业理想。

大学生职业生涯规划6C理论分解:

1C 职业发展理念是人生前进动力。人生发展首先是思想的嬗变,理念是我们不断拼搏,百折不挠的动力源泉;

2C 职业生涯设计是人生发展战略。人生经营犹如管理企业,需要有一个清晰发展战略。人生战略可以指引我们前进,穿过重重迷路,顺利到达彼岸;

3C 职业能力是职场竞争力,是大学生获得单位认可的重要砝码;

4C 职业品质是个人职业发展的无形资产。良好的职业品质可以帮助职业人形成良好的个人品牌效应,从而获得更大的职业发展空间;

5C 职业生涯管理是个人职业成功的保障。在学习和成长中,我们会受到各种诱惑,怎样才能保障我们排除杂念,朝着既定的方向前进呢?这就需要严格管理自己,高效利用时间,发展和维系人脉,保持健康身心,保证大学四年职业生涯顺利、持续发展;

6C 职场面试营销是求职获胜宝典。掌握科学的人生营销方法和策略,可以使求职者在应聘人群中脱颖而出,减少求职过程中的盲目性,提高就业率。同时避免用人单位和求职者因为信息不对称,致使签约后毁约,学生毕业后跳槽,或者就业失败等现象。

大学生职业生涯规划6C理论重点研究大学生职业成长中的目标、方法和行动,明确了大学四年各阶段的任务,并提出了大学生职业生涯规划“十六字方针”:改变思想、确定目标、掌握方法、立即行动”。该理论突破了传统应试教育的瓶颈,为大学生的成长成才指明了新的方向,为大学生就业难这一社会问题提供了新的、有效的解决方法。

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